Gerir dados é fundamental para um RH estratégico
Cristina Justo
É preciso interpretar, destrinchar e cruzar informações para chegar a análises que façam sentido e sejam realmente válidas para a realidade da empresa
É preciso trocar a lente da empregabilidade
Rodrigo Dib
Novos modelos de seleção para quem busca o primeiro emprego podem reduzir gap acadêmico e profissional entre jovens de baixa renda
O valor da estratégia em um mundo digitalizado
João Roncati
Mudanças no modelo de negócios impactam planejamento estratégico e gestão de pessoas, consolidando novos paradigmas
A contratação de pessoas 50+ na sua empresa é consistente?
Simone Dias
Entrar no mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil, em especial quando falamos da contratação de pessoas com idade superior a 50 anos. Um agravante nesse contexto foi a pandemia de COVID-19 que, como um todo, deixou o país em situação ainda mais […]
A gestão da sucessão de talentos é fundamental para as familiares
Miruna Radu-Lefebvre
A fim de garantir a sucessão de seus líderes, as empresas familiares precisam construir uma estratégia de desenvolvimento do capital humano. Geralmente, elas esperam chegar a um ponto crítico para abordar essa questão.
Com a palavra, o colaborador: benefícios agora têm portabilidade
Paula Rabelo
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) dará aos funcionários a portabilidade gratuita – cada colaborador poderá escolher sua bandeira de vale-refeição ou vale-alimentação
Gestão de pessoas: a pérola do agronegócio
Ivan Cruz
Capacitação e comprometimento são chave na gestão de pessoas no agronegócio, principal engrenagem econômica do país. RH deve estar antenado às exigências do setor
Parceria entre profissionais maduros e jovens traz a solução para práticas inovadoras
Maurício Pedro
Após a discussão sobre diversidade de gênero, orientação sexual e etnias, é a vez dos sêniores: a requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade.
Desafiar-se é o caminho da transformação
Athila Machado
O desafio define como a organização e os indivíduos vão sair de um ponto a outro em direção à mudança e ao desenvolvimento
Bem-vindos à era do trabalho livre
João Roncati
Com tantas variáveis pressionando indivíduos e grupos, faz parte do desafio das lideranças se preocupar com a reconfiguração do espaço de trabalho e de emprego
