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A carreira não linear e o valor das experiências vividas
Rodrigo Dib Mudanças evidenciam que carreiras não lineares estão se tornando cada vez mais comuns e valorizadas. Empresas buscam profissionais cada vez mais flexíveis e dispostos a aprenderO futuro das experiências sensoriais e da imersão digital no treinamento dos colaboradores
Sergio Krivtzoff Pesquisa da Fortune Business Insights aponta que é possível aumentar a eficiência dos negócios em até 20%, otimizando treinamentos, diminuindo erros e melhorando a segurança no trabalhoO que as empresas estão fazendo de fato pela saúde mental dos colaboradores?
João Roncati Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam confortáveis para falar sobre suas dificuldades não é um diferencial competitivo, mas sim uma responsabilidade inadiávelWhatsApp nas empresas: agilidade na comunicação ou riscos para a governança?
Gustavo Malavota Sentimento de frustração pode se amplificar em grupos de WhatsApp, onde as críticas são frequentemente direcionadas de forma mais direta e sem a mediação de um canal oficial de comunicação
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The Best Brands: Como Transformar Empresas em Marcas de Sucesso
Paola Klee O valor de uma marca se reflete na capacidade de atrair, reter e engajar talentos. Nenhuma empresa se torna uma Best Brand sem ter uma equipe comprometida e engajadaLiderança intermédia: o diabo mora nos detalhes
Paulo Almeida Cerca de 60% dos novos gestores de médio escalão falham nos primeiros dois anos devido à falta de preparo e desenvolvimento adequadoComo fortalecer a comunicação interna e ampliar o engajamento ao investir em influenciadores internos?
Nêmora Reche Nêmora Reche, Head de Comunicação Corporativa da Syngenta no Brasil, destaca o papel dos influenciadores internos como aliados estratégicos na cultura organizacional
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A busca da geração Z por inteligência emocional no trabalho
Jéssica Gondim Um estudo da Companhia de Estágios em 2024 revelou que um em cada dez estagiários no Brasil enfrentou problemas emocionais relacionados ao trabalho
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