BlogaRH
A regulamentação dos “stock option plans” avança no Congresso
Fabio Medeiros No Brasil o tema envolve pelo menos cinco legislações diferentes (civil, societária, trabalhista, previdenciária e de imposto de renda)Máquinas versus Pessoas: Por que precisamos evoluir para além dessa dicotomia
Fabiano Rangel A evolução tecnológica é inexorável, nosso desafio é para que ela aconteça de forma ética e que nos permita expandir o nosso potencialSetembro Amarelo – As empresas estão só postando nas redes ou tratando o assunto com seriedade?
Elaine di Sarno Tabu das conversas, tentativas de suicídio acontecem na proporção de 20 a cada 45 minutos no Brasil e devem ser levadas a sério pelas empresasProfissionais 50 +: Uma contratação estratégica
Paulo Silva Para combater estereótipos de idade no ambiente de trabalho, a melhor forma é demonstrar o valor e a importância dos mais experientesSentimento de dono: a mentalidade empreendedora que transforma carreiras
Roger Ramiro Ao adotar essa abordagem, não apenas moldamos nosso próprio sucesso, como também contribuimos para a prosperidade de nossas organizaçõesViolência doméstica: por que sua empresa precisa se posicionar
Tatiana Pimenta Assim como as escolas são a rede de proteção infanto-juvenil nos casos de violência doméstica, as empresas devem proteger as mulheres
Recrutamento
Oferecido por
Jobcenter