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O Capital Humano como peça fundamental
Rodrigo Dib Engana-se quem acredita que o valor de uma empresa é medido só pelos lucros.Se ela se preocupa com o Capital Humano, já está em vantagem
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Para Além da Produtividade: A Importância da Saúde Mental nas Empresas
Roberta Knijinik Empresas de sucesso têm a temática de Saúde Mental e equidade geracional como pauta constante e podem servir de inspiração para outras instituiçõesDiversidade etária e o aprendizado contínuo, uma busca que deve ser intergeracional
Fabiano Rangel Avançamos com a conclusão de que a aprendizagem contínua é uma necessidade e responsabilidade de todos os profissionais em todas as idadesComunicação Interna e percepção de valor
Kerlin Dutra Colaboradores bem-informados são agora agentes de reputação, mostrando que a comunicação interna é um diferencial competitivo para qualquer empresa
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Gestão do Capital Humano em 2024: como traçar uma estratégia diante das tendências para o próximo ano
Felipe Azevedo Somos desafiados a promover uma cultura organizacional que tenha a gestão de pessoas como estratégia central, priorizando o desenvolvimento de lideranças e a sustentabilidade como pilares para o planejamento de 2024Uma realidade sem precedentes para RH´s, DP´s e Contabilidades
Daniel Cristofi Após a implementação do e-Social, que unifica em uma mesma plataforma diversos dados sobre obrigações trabalhistas, é hora de integrar o FGTS2023 segue para o fim, mas ainda há tempo para certas resoluções
Fabio Medeiros Faltam menos de dois meses para o fim do ano, mas ainda é possível planejar e encaminhar diversas questões no campo das relações de trabalho. Confira
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