Ir além de não discriminar
Valorizar a diversidade é também uma exigência ética Talvez seja pura e simplesmente por uma reação própria do ser humano em não querer sair de uma zona de conforto. O que é conhecido é mais fácil e menos amedrontador. Talvez seja por medo mesmo, de […]
O valor da diversidade nas organizações
Por Marcelo Nonohay, diretor da MGN Consultoria Você já ouviu falar em diversidade nas organizações? O tema está cada vez mais recorrente no mercado e parece que todo mundo está voltando seu olhar para a importância de abordar a diversidade nas empresas. Além de ser […]
A importância de uma empresa mais inclusiva
Diversidade é a palavra da vez dentro das empresas, seja em questões étnicas, ou quando o assunto é a contratação de pessoas com deficiência (PcD). De acordo com a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, empresas com mais de 100 colaboradores precisam destinar uma […]
Danone e ONU pelo empoderamento das mulheres
A Danone se tornou signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em Inglês) do Pacto Global e da ONU Mulheres. O anúncio foi feito durante encontro realizado na sede da companhia na capital paulista, que reuniu líderes da companhia e representantes de […]
Mulheres ocupam apenas 15% dos cargos de liderança
O centro de comando das empresas conta com baixa participação das mulheres. É o que revela a Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e seleção de executivos para alta direção (o chamado “C-Level”). De acordo com a consultoria, a presença feminina […]
Desafios e recompensas do empreendedorismo feminino
Por Claudia Lorenz , sócia-fundadora da um.a #diversidadeCriativa Elas são maioria na população brasileira, mas ainda ocupam menos cargos de liderança nas empresas nacionais. Trabalham quase o dobro do que os homens por conta da jornada dupla nos afazeres de casa, mas recebem um salário […]
Fortalecer a liderança feminina
Apesar do esforço em alcançar direitos iguais na sociedade ser de longa data, a luta das mulheres continua – inclusive no ambiente corporativo, onde, embora as habilidades profissionais estejam relacionadas estritamente aos conhecimentos adquiridos durante a carreira, a abrangência do gênero feminino em cargos de […]
Liderança feminina traz inovação e impulsiona resultados no setor de eventos
Por Araceli Silveira, vice-presidente de Marketing da Informa Exhibitions A presença feminina em atividades antes consideradas exclusivamente masculinas já é uma realidade. No setor de feiras e eventos, por exemplo, a participação das mulheres não só cresceu, ao longo dos anos, como se fez presente também […]
Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil. De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ethos, a porcentagem de mulheres em cargos de presidência continua abaixo dos 7%, tanto em pesquisas […]
Inclusão racial na liderança das empresas decresce no Brasil
Segundo pesquisa, em 2010 os profissionais negros eram 5,3% no quadro executivo. Já em 2016, o número cai para 4,7%
