Empresas precisam estimular diversidade de gênero e políticas favoráveis às famílias
IA para acabar com vieses no R&S, flexibilidade de horários e creches no local de trabalho são exemplos de ações para reduzir desigualdade entre homens e mulheres
Empresas brasileiras ainda não valorizam diversidade, aponta estudo
Segundo pesquisa, 73% das companhias brasileiras não possuem equipes executivas diversas
A tecnologia como parceira da inclusão nas empresas
Uso de algoritmos para recrutamento sem vieses e análise de dados para mensurar representatividade são iniciativas de promoção da diversidade
Diversidade e inclusão na hotelaria
Accor adota série de iniciativas voltadas para comunidade LGBTI+ e refugiados
Cotas para negros em empresas são caminho para inclusão e diversidade
Organizações vêm adotando programas para aumentar número de pessoas negras em seus quadros
Racismo ainda é uma questão nas empresas
Pesquisa revela a baixa representatividade de negros e negras em cargos de média e alta gestão
Recrutamento sem vieses para ser de verdade
Por Felipe Sobral, diretor de marketing da Kenoby, software de recrutamento e seleção Historicamente, o Brasil é um país rico em muitos aspectos, e não precisa de uma pesquisa científica para comprovar que essa realidade reflete em suas pessoas e múltiplas culturas dentro de um […]
Panorama da diversidade de gênero nas empresas brasileiras
Pesquisa inédita sobre o tema: o conhecimento sobre as melhores práticas na gestão da diversidade de gênero nas organizações premiadas pelo GPTW em 2019 A conversa sobre políticas e melhores práticas de diversidade já é assunto recorrente em muitas empresas nacionais e multinacionais. O assunto passou a despertar interesse após pesquisas apontarem para os […]
Equilíbrio de gênero representa produtividade nas empresas
Por Margarete Piai, diretora Sr. de Delivery Global & Serviços da Fujitsu no Brasil Ainda é comum ambientes corporativos de empresas de tecnologia terem, em sua maioria, mais homens. Mas o cenário vem se transformando. Cada vez mais as mulheres estão alcançando cargos de liderança. […]
Instituto Ethos: Manual LGBT+ nas empresas
Na semana que se discute os direitos LGBT+, que marca a Parada do Orgulho LGBT de São Paulo, no dia 23 de junho, um tema relevante é a aceitação no mercado de trabalho. Há alguns anos o Instituto Ethos incentiva a promoção da diversidade nas […]