O uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Vinícius Almeida
Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RH
RH e a nova gestão por ecossistemas humano – agentes de IA
Joaquim Santini
Para Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, o RH está no centro dessa transformação ao assumir a gestão de ecossistemas híbridos
RH no papel arquiteto de habilidades: o desenho invisível da inovação nas organizações
Priscila Perez
Da gestão por cargos à lógica em rede, o RH redesenha o trabalho e cria as condições para que a inovação emerja nas organizações
Talento aumentado: tecnologia que multiplica o potencial humano no trabalho
Redação
Empresas unem inteligência artificial e realidade imersiva para formar profissionais mais produtivos, engajados e humanos
Paradoxos organizacionais: por que só um RH inovador consegue sustentar as tensões do futuro
Priscila Perez
Em um mundo guiado por ambivalências, só um RH inovador é capaz de transformar paradoxos organizacionais em coerência, aprendizado e evolução contínua
Engenharia da experiência: quando o RH vira arquiteto da jornada humana
Priscila Perez
Mais do que automatizar fluxos, a engenharia da experiência organiza a jornada do colaborador como um sistema integrado que combina cultura, tecnologia e intencionalidade
InnovationOps no RH: a receita para transformar boas ideias em inovação escalável
Priscila Perez
Entenda como a lógica do InnovationOps permite ao RH criar um fluxo contínuo de inovação, alinhando cultura, tecnologia e propósito
Decisões aumentadas: como usar a inteligência artificial no RH para apoiar (e não substituir) gestores
Priscila Perez
Entre previsões, vieses e nuances, o desafio do RH é usar a IA para enxergar melhor, sem perder o que só o olhar humano consegue interpretar
Por que minha saúde (e a sua!) não aceita desculpas – e por que insistimos em não entender isso?
Flavia Drummond
Confira a reflexão de Flávia Drummond, diretora de Marketing da Dasa, sobre o abismo entre a informação e a ação quando o assunto é cuidar da própria saúde
No presencial 2.0, estar junto é vantagem competitiva e estratégia de RH
Priscila Perez
Mais do que trazer as pessoas de volta, o RH está reinventando o sentido de estar junto, transformando o escritório em um espaço vivo de cultura, pertencimento e inovação
