Cultura de cuidado é chave para engajar e reter talentos em tempos de incerteza, aponta estudo
Relatório revela que confiança no empregador melhora saúde integral, produtividade e engajamento dos colaboradores
Empresas de médio porte avançam na equidade de gênero na liderança
Apesar do avanço ainda lento, dados indicam que organizações de médio porte estão mais próximas da paridade de gênero do que a média geral das corporações. Pressão externa e políticas estruturadas são cruciais para manter esse ritmo.
Assédio, desigualdade e sobrecarga: realidade das mulheres no mercado de trabalho ainda é preocupante, diz levantamento
Cai o assédio a mulheres no ambiente de trabalho, mas prática ainda atinge 73% das profissionais, diz estudo da Catho
Identidade, engajamento e expectativas: O que dizem os estudos sobre as gerações no ambiente de trabalho?
Cerca de 75% dos brasileiros associam o trabalho à própria identidade, mas, apesar da hegemonia sobre o tema, há diferentes contrastes e dilemas entre gerações. Confira
Engajar a liderança e fazer a comunicação chegar a todos os colaboradores: desafios para 2025
Mais da metade das empresas consultadas em pesquisa da Progic e da Indicafix relatam desafios para se conectar com todos os públicos da companhia. Líderes não estão repassando a mensagem
Dança das cadeiras: Robert Half revela desejo de mudança dos profissionais
Segundo nova edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), 54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025
Até 2030, transformações no mercado de trabalho serão pautadas, sobretudo, pela IA, diz estudo
Tendências, desafios e habilidades essenciais pautadas pela digitalização das organizações estão definindo novas carreiras e acelerando o declínio de outras. Veja o que diz pesquisa do Fórum Econômico Mundial, com Fundação Dom Cabral
Porta de entrada para um mercado de trabalho igualitário: cresce contratação de estagiários negros
De 2018 a 2024, o aumento foi de 520%, com um cenário mais promissor de oportunidades para esses jovens. Mulheres lideram contratações
Guia Salarial 2025: Millennials priorizam salário, mas equilíbrio entre trabalho e vida pessoal também é essencial
O levantamento também revelou algumas particularidades de cada geração no ambiente de trabalho. Os Baby Boomers são os que mais se sentem apoiados em suas empresas
Estagiários em foco: CIEE revela expectativas do jovem profissional em estudo inédito
Mesmo estagiando, cerca de 13% ainda estão indecisos sobre qual caminho seguir após a conclusão dos estudos
