Pandemia Incertezas com a Ômicron multiplicam o desafio de calcular investimentos em benefícios trabalhistas Anderson Belem Autonomia do usuário será a tendência dos benefícios do futuro do trabalho
BlogaRH O desafio da gestão à distância José Carlos do Nascimento No home office, a área de recursos humanos e as lideranças precisam estar atentas aos sinais de algo que não está bem
Gestão Os cuidados para a melhor adaptação ao home office Redação Não deixar de lado a cultura, fortalecer a comunicação com a liderança e ter a saúde mental dos colaboradores no radar são bons exemplos de empresas na pandemia
BlogaRH Benefícios para o futuro Salim Khouri A expressão o “mundo mudou” virou clichê no mundo corporativo. Hoje não se discute outro tema que não seja sobre as mudanças que a pademia da Covid-19 vai gerar em nossos modelos de gestão. Diante desse contexto, vamos explorar um aspecto amplamente impactado na área […]
Saúde Manter o bem-estar emocional em dia Redação Para cuidar da saúde emocional dos funcionários, empresa incentiva conversas sobre sentimentos durante a pandemia
Entrevista A “operação quarentena” da Algar Tech Redação O diretor de Gente da companhia conta como vem mantendo a comunicação com as equipes remotas de modo a preservar a saúde do negócio
Benefícios Plano de saúde no topo da lista de desejos Redação Você sabe o que o seu colaborador mais quer? Horário flexível? Cursos de idiomas? Previdência privada? Confira a pesquisa da Sodexo São muitos os desejos e as necessidades. E, ainda que a convivência no ambiente de trabalho seja duradoura, nem sempre o gestor sabe o […]
Benefícios Alimentação como o principal gasto do brasileiro Redação Alimentação é o principal investimento do trabalhador quando solicitam o adiantamento salarial
Benefícios Inteligência na administração de benefícios: segurança e economia às empresas Redação Gestão inteligente de benefícios dos funcionários garante longevidade para as empresas
Benefícios Premiados por performance são mais satisfeitos com o emprego, aponta pesquisa Redação Pesquisa do Instituto Locomotiva LTM aponta que 88% concordam que campanhas de premiação com produtos e serviços são uma boa forma de motivar os empregados
