Semana de 4 dias é desejo de 81% dos brasileiros, diz pesquisa
Redação
Implantação deve ser avaliada caso a caso, entendem especialistas. Empresa de tecnologia em recursos humanos testa redução parcial em novembro
Prêmio Melhor RH: visibilidade agora é nacional
Redação
Depois da edição regional, premiação promovida pela Plataforma Melhor RH destaca os mais relevantes líderes de RH de todo o país
2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão acontece este mês
Redação
Evento será realizado de forma gratuita e on-line, nos dias 31/10 e 1º de novembro, pelo canal de YouTube das plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
Plano de carreira e apoio à saúde mental são decisivos na escolha da vaga, diz estudo da Indeed
Redação
Pesquisa de site de empregos revela ainda o que motiva demissões: 50% dos entrevistados afirmam que sairiam do trabalho se sentissem que não são valorizados
Revelados os 43 líderes de RH mais relevantes do Sudeste brasileiro
Redação
Apuração do Prêmio Melhor RH Sudeste chegou ao fim esta semana. Cerimônia de premiação acontece dia 22/9, junto ao primeiro dia do 3º Fórum Melhor RH Tech
Confiança gradativa para assumir identidade é conquista LGBTQIAP+ no trabalho remoto
Redação
Com informalidade crescente em face de violência e rejeição, gerente de RH vê trabalho a distância como facilitador da inclusão
Nova prorrogação do Prêmio Melhor RH Sudeste
Redação
Segunda fase segue com votações abertas até o dia 7 de setembro. Revelação dos premiados acontece no dia seguinte ao término das votações
Últimos dias para escolher os líderes de RH mais relevantes do Sudeste brasileiro
Redação
Prêmio Melhor RH Sudeste vai contemplar 40 profissionais do setor, além de 10 CEOs das empresas dos líderes indicados na última fase da premiação
3º Fórum Melhor RH Tech abre inscrições
Redação
Primeiro dia do evento terá debates presenciais e cerimônia do Prêmio Melhor RH Sudeste, que será entregue a 40 líderes de RH considerados os mais relevantes da região
Engajar a comunicação, um dos desafios da sustentabilidade
Redação
É necessário envolver todo o púbico interno, utilizar dados e métricas objetivas para medir os avanços e, só depois, comunicar as ações
