#PMRH Entrega do Prêmio Melhor RH Brasil é hoje, na capital paulista Redação Evento presencial celebra excelência de líderes de RH e CEOs de todo o País
#FMRHDI Vagas direcionadas aos diferentes marcadores sociais são essenciais à inclusão Redação Ações afirmativas para contratar público diverso são meios de aplacar a desigualdade social, lembram participantes do 2º Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão
#FMRHDI Quando é hora de contratar uma consultoria em diversidade? Redação Trabalhar com consultores pode proporcionar atenção integral ao diagnóstico e soluções necessários nos planos de diversidade e inclusão
#PMRH Termina a segunda e última etapa do Prêmio Melhor RH Brasil Redação Melhores CEOs do país são revelados ao término da premiação, que também destacou os melhores líderes de RH em 24 segmentos econômicos
Tecnologia Seu RH já migrou de 4.0 para 5.0? Redação Virada de chave com adoção de novas tecnologias deve ocorrer sob minuciosa avaliação das necessidades internas, prevê especialista. Tendência é digitalizar, mas sem desumanizar
#FMRHDI Mulheres e negros no mercado de trabalho: é preciso melhorar a representatividade e também a permanência Redação Condições igualitárias de progressão no ambiente corporativo devem ser tendência, acreditam especialistas
#FMRHDI Cada vez mais empresas têm adotado a licença paternidade estendida Redação Grandes grupos têm beneficiado seus funcionários com licença paternidade de seis meses. Segundo pesquisa, medida melhora o desempenho
#FMRHDI Comitês de Diversidade e Comunicação interna e externa para valorizar minorizados Redação Diversificar e Incluir deveriam ser prioridade para as empresas, afirmam especialistas no 2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão
#FMRHTECH Inteligência artificial na prática Redação Recurso depende de visão estratégica da equipe sobre os dados produzidos e pode ser o caminho mais rápido para recuperar as metas de bem-estar e saúde
#FMRHTECH Como estimular a inovação no RH Redação Inovar pode ser a chave para diversificar a equipe, assim como a diversidade melhora a inovação. O uso correto de tecnologia pode favorecer a inclusão
