Inovação: uma organização sem as “melhores pessoas?”
Sandra Poltronieri
Sandra Poltronieri, do Grupo Dreamers, explora novas maneiras de valorizar as habilidades únicas de cada colaborador e potencializar o impacto no ambiente de trabalho
Inovação com empatia: o poder do design thinking na gestão de pessoas
Priscila Perez
Com design thinking é possível resolver desafios complexos por meio de uma abordagem colaborativa e empática que potencializa a inovação
Mulheres pretas são as mais engajadas, diz pesquisa
Redação
Na média gerência, elas lideram o engajamento, segundo estudo Engaja S/A, realizado pela Flash em parceria com FGV e Talenses
Escala 6×1: Os desafios do descanso insuficiente e as alternativas para garantir o bem-estar do trabalhador
Redação
Para que a redução da jornada de trabalho tenha um impacto positivo na saúde do trabalhador, não basta apenas garantir dias de folga
Por que a inovação é essencial para um employer branding eficaz?
Priscila Perez
Descubra como práticas inovadoras transformam o ambiente de trabalho, fortalecem a marca empregadora e atraem talentos alinhados aos valores da empresa
Inovação e desenvolvimento pessoal como aliados para melhor performance
Daniella Gallo
Neste artigo exclusivo, Daniella Gallo, diretora de Gente e Gestão na Radix, revela como o RH pode ser motor de inovação e alta performance
Evento de entrega dos Prêmios Melhor RH Sudeste e The Best Brands acontece hoje no Teatro CIEE
Jussara Goyano
Empresas destacadas no atendimento ao ecossistema de RH e líderes que promovem o bem-estar de seus colaboradores receberão troféus, em evento fechado para a premiação
Equipes diversas, ideias surpreendentes: o RH no centro da inovação
Priscila Perez
Com diversidade, diálogo e gestão estratégica, o RH potencializa equipes e impulsiona a inovação nas organizações
Políticas ESG: da implementação à consolidação, grande parte do sucesso é responsabilidade do RH
Jussara Goyano
Líderes de RH e especialistas comentam estratégias do setor para que a agenda do tema alcance um impacto significativo nas organizações
Os desafios do RH no setor de Infraestrutura: Robert Half revela aquecimento de investimentos e das contratações
Jussara Goyano
As posições mais procuradas no setor dão ênfase crescente em habilidades técnicas e comportamentais
