“Pessoas no centro”: discurso bonito ou prática real?
Rodrigo Dib
Rodrigo Dib reflete sobre o contraste entre o discurso corporativo e a prática real de colocar pessoas no centro, e reforça que cultura se constrói no cotidiano, não no PowerPoint
Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor
Junia Galvão
Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura
O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta
Guilherme Almeida
Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa
Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir
Fabiana Galetol
Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho
Reputação se constrói no dia a dia: o impacto real da comunicação interna nas empresas
Priscila Perez
De gestão de crises a ações de sustentabilidade e resgate de cultura, Volkswagen do Brasil, Transpetro e Natura deixam claro como a comunicação interna faz diferença ao manter o diálogo vivo e fortalecer a reputação das empresas
O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!
Rodrigo Dib
Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão
Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas
Eliane Pereira
Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa
A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!
Rodrigo Dib
A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar
Comunicação interna e cultura: 5 caminhos para fortalecer o pertencimento nas empresas
Priscila Perez
Seja ao valorizar a diversidade, formar lideranças mais humanas ou apoiar influenciadores, os destaques no PEMCC mostram como comunicação interna e cultura caminham juntas na construção de ambientes mais engajadores e conectados com as pessoas
Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças
Haroldo Nascimento
Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas
