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WhatsApp nas empresas: agilidade na comunicação ou riscos para a governança?

Gustavo Malavota Sentimento de frustração pode se amplificar em grupos de WhatsApp, onde as críticas são frequentemente direcionadas de forma mais direta e sem a mediação de um canal oficial de comunicação

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Liderança intermédia: o diabo mora nos detalhes

Paulo Almeida Cerca de 60% dos novos gestores de médio escalão falham nos primeiros dois anos devido à falta de preparo e desenvolvimento adequado

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7 dicas imperdíveis e transformadoras de gestão de tempo para profissionais de RH

Redação Atualmente, a gestão de tempo é uma soft skill que ganha cada vez mais relevância — inclusive para profissionais de RH

Inovação

Inovação + flexibilidade: o caminho para o futuro do trabalho

Priscila Perez Empresas que abraçam a flexibilidade criam ambientes de trabalho mais engajados, produtivos e abertos à inovação, onde o RH atua como impulsionador de autonomia e criatividade

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Políticas ESG: da implementação à consolidação, grande parte do sucesso é responsabilidade do RH

Jussara Goyano Líderes de RH e especialistas comentam estratégias do setor para que a agenda do tema alcance um impacto significativo nas organizações

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Bem-estar no ambiente profissional: uma estratégia para retenção de talentos

Alan Price Ela não só beneficia os trabalhadores, oferecendo-lhes oportunidades de crescimento, mas também protege as empresas dos altos custos associados à rotatividade de pessoal

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Feedback Sanduíche: Por que não se deve usar

Gustavo Mota Apesar de sua popularidade, este método possui várias desvantagens que podem comprometer a relação entre o gestor e o colaborador

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Vivo tem novo diretor regional

Redação O executivo Marcelo Campos comandará um time de cerca 500 colaboradores, em 521 municípios do interior de São Paulo

Gestão

Quer uma liderança mais empática? Promova o autoconhecimento e coloque os valores da empresa na pauta diária dos executivos

Redação Evento abordou a importância de treinar lideranças atentas à gestão do clima organizacional e às expectativas e demandas de seus colaboradores

Artigo

Mudanças nos setores tradicionais e seus impactos na gestão de negócios e pessoas

Redação Seguindo tendências internacionais, determinados setores enfrentam mudanças regulatórias que prometem transformar profundamente o mercado