Diversidade Público LGBTQIAPN+ ganha espaço, apesar de um longo caminho a trilhar Redação Cerca de 45% da população desconhece o que é uma pessoa trans, mas pilares de diversidade e número de vagas LGBTQIAPN+ aumentam nas empresas
BlogaRH Oferecido por Intel Como as empresas podem (e devem) fazer o mês do orgulho durar 12 meses Roberta Knijinik É muito importante que as empresas internalizem uma agenda voltada para temas ligados à comunidade LGBTQIA+ e que fortaleça o debate entre os stakeholders
Diversidade Dupla licença-maternidade é concedida pela primeira vez no Brasil a casal homoafetivo Jussara Goyano No mês do Orgulho LGBTQIA+, atitude de empresa ganhou destaque, enquanto Nicolas, filho das colaboradoras Camilla e Bárbara, cresce com sua família cada vez mais unida
Orgulho LGBTQIA+ Vagas para diversidade registram aumento Redação Acréscimo de 56,35% foi registrado por site de vagas, entre 2020 e 2021. Tendência de alta foi mantida entre janeiro e maio deste ano
