Por que minha saúde (e a sua!) não aceita desculpas – e por que insistimos em não entender isso?
Flavia Drummond
Confira a reflexão de Flávia Drummond, diretora de Marketing da Dasa, sobre o abismo entre a informação e a ação quando o assunto é cuidar da própria saúde
No presencial 2.0, estar junto é vantagem competitiva e estratégia de RH
Priscila Perez
Mais do que trazer as pessoas de volta, o RH está reinventando o sentido de estar junto, transformando o escritório em um espaço vivo de cultura, pertencimento e inovação
Inteligência relacional é a força invisível que impulsiona a inovação em RH
Priscila Perez
Das relações de confiança nascem ideias, parcerias e transformações. Entenda como o RH vem usando a inteligência relacional para fazer da conexão uma estratégia de inovação
Lean Thinking é mais sobre gestão de pessoas do que sobre processos
Priscila Perez
Mais do que eliminar desperdícios, a filosofia Lean propõe uma forma de pensar que valoriza o aprendizado coletivo, a autonomia e a melhoria contínua
RH + IA: o novo capital humano também é digital
Patrícia Estima
Patricia Estima, diretora de RH da Atos, mostra como a IA redefine o papel estratégico do RH, unindo dados e sensibilidade humana para liderar o futuro do trabalho
RH estratégico transforma protagonismo do colaborador em motor de inovação
Priscila Perez
Reconhecimento e desenvolvimento humano são as bases de uma cultura genuinamente inovadora e sustentável
Lições da pandemia para a gestão de pessoas na atualidade
Redação
Miriam Branco da Cunha, diretora de RH do Hospital Albert Einstein, mostra como o isolamento social levou as empresas a priorizar a saúde mental de seus colaboradores
Contratação por competências guia novas estratégias de RH
Redação
Empresas e academia mostram como o recrutamento por competências transforma contratações, promove inclusão e garante maior assertividade nos processos
Do degrau quebrado à inovação: mentoria e liderança feminina em ação
Priscila Perez
Programas estruturados de mentoria ajudam o RH a reparar o “broken rung”, acelerar a liderança feminina e transformar diversidade em motor de inovação
Por que o RH é chave para democratizar a tecnologia e destravar a cultura de inovação?
Priscila Perez
Da superação de barreiras culturais à conexão entre gerações, entenda como o RH cria as condições para que a inovação se torne prática diária com a tecnologia como apoio
