É preciso que o RH tenha mais agilidade
Redação
O business agility não é apenas sobre o futuro da organização, mas também do RH
O primeiro item da lista pós-pandemia
Profissionais de RH contam qual será a primeira coisa que querem fazer quando toda esta crise passar
O papel do RH no pós-pandemia
Mônica Ramos
Será necessário ressignificar o trabalho e as relações. E é justamente o RH quem poderá propiciar tudo isso
O RH na luta contra a desinformação
Tato Athanase
A área de gestão de pessoas deve assumir um papel estratégico para combater as fake news durante a crise
Oito ações para engajar os colaboradores
Iniciativas vão desde vídeos engraçados até o reforço da necessidade de atividades não relacionadas ao trabalho
Como o RH pode incentivar uma cultura de inovação?
Juliana Ferreira
Para isso, é preciso, em primeiro lugar, se livrar das tarefas manuais e repetitivas
O papel do comitê de crise além da pandemia
No Gi Group, esse grupo tem forte impacto para manter a produtividade
Um conselho formado por millennials
Na Cognizant, projeto batizado de Millennial Council, quer aproveitar os insights e feedbacks desses profissionais
O líder do futuro precisa de mais empatia
Redação
Passada a pandemia, qual o perfil de liderança vai sobressair? No pacote de competências estão entender a si mesmo e os outros, aprender a criar empatia, criar e respeitar diferenças pessoais, entre outras
Todo dia é dia de RH!
Redação
Lidar com gente talvez seja a equação mais difícil de ser resolvida. Gente guarda em si todas as cores do mundo, os tons e semitons, os quereres, os anseios e as frustrações, os estados de ânimo, as necessidades. E quando este lidar precisa compor uma […]