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Jobcenter
Trabalho temporário: uma importante ferramenta na evolução do mercado de trabalho
Alexandre Leite Lopes
As vantagens desta modalidade e mesmo as demandas por contratação temporária não se limitam a empresas do varejo
Flexibilidade no trabalho: o papel da comunicação interna no novo modelo híbrido
Carol Prado
Carolina Prado, head de Comunicação da Intel, fala sobre a importância da flexibilidade para proporcionar bem-estar e engajamento ao colaborador
Vamos conversar? O poder do diálogo na comunicação com colaboradores
Priscila Perez
Mergulhe nas reflexões do livro de Daniel Costa e descubra como a comunicação interna pode moldar ambientes de trabalho mais empáticos e engajadores
People Analytics: solução se integra ao DP
Jussara Goyano
Adoção de ferramenta é estratégica para antecipar o planejamento, mas também pode ser fator de redução de riscos, além de reduzir processos
Employer Branding ainda é estratégia imatura no Brasil, diz executiva
Jussara Goyano
Há necessidade de apoio das lideranças, presença de profissional exclusivo do tema e coragem para identificar pontos de melhoria no processo
Será que o trabalho em apenas 4 dias por semana vai funcionar no Brasil?
João Roncati
Iniciativa é conduzida pela 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos semelhantes ao redor do mundo, e pela organização brasileira Reconnect Happiness at Work
Realidade Aumentada para além dos treinamentos militares
Luiz Alexandre Castanha
Usada em treinamentos para emergências ou profissões com alta periculosidade, abordagem trará mais segurança e confiança em situações reais
Cultura é fundamental na promoção do bem-estar dos colaboradores
Esteban Ziegler
Para Esteban Ziegler, Diretor de RH da Boehringer Ingelheim Brasil, além de promover iniciativas positivas, é importante comunicá-las amplamente
Inclusão efetiva no Varejo
Redação
É preciso conscientizar as empresas de que diversidade deve fazer parte da cultura e de que ela movimenta o negócio, concluem líderes de RH
Pesquisa mostra confiança reforçada em ONGs e Empresas
Jussara Goyano
Já no âmbito organizacional, é preciso desconstruir o que se sabe sobre confiança, aponta o especialista Richard Fagerlin
