Pessoas com deficiências físicas, intelectuais, auditivas ou visuais tiveram uma importante conquista com a chegada da Lei de Cotas (Nº 8.213), em 1991, a partir da qual as chances de inclusão no mercado de trabalho foram, consideravelmente, ampliadas.

A Lei tem como objetivo facilitar o acesso das Pessoas com Deficiência (PcDs) nas empresas. Companhias de médio e grande porte ficam obrigadas a contratar pessoas com deficiência, seguindo as proporções, ou seja, empresas com até 200 colaboradores, precisam contratar, no mínimo, 2% de pessoas com deficiências (PcDs), já as empresas com mais de mil colaboradores, precisam ter uma cota de 5%.

De acordo com pesquisa realizada pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, 46.900 pessoas portadoras de alguma deficiência e reabilitadas do INSS foram contratadas por empresas no ano passado. Destes, 44.782 em empregos formais e 2.118 na aprendizagem – programas de desenvolvimento pessoal e profissional destinado a um público específico, nesse caso, os jovens com deficiência.

“Mesmo com a Lei de Cotas, são poucas as empresas que podem ser consideradas, totalmente, inclusivas. Ainda são necessárias algumas medidas de inclusão para que os profissionais que são portadores de qualquer deficiência tenham as mesmas oportunidades no mercado de trabalho”, afirma a diretora-executiva do Instituto Ser +, Wandreza Ferreira.

O Instituto Ser +, organização sem fins lucrativos, realiza o Projeto Incluir +, destinado a jovens com deficiências físicas, visuais ou cognitivas, para atuar como Jovem Aprendiz, nas áreas de administração, produção industrial, vendas e varejo, farmácia, telemarketing, logística, bancária, atendente de lanchonete, operador de computador e montador de móveis.

“O Projeto nasceu na perspectiva de garantir a formação humana, cidadã e profissional de pessoas com deficiência física, visual e cognitiva, bem como o acesso ao mercado de trabalho, assim por meio de atividades laborais remuneradas, propiciar a sociabilidade, qualidade de vida e a elevação da autoestima dos participantes”, explica. O curso tem duração de um mês e, após a conclusão, os participantes são encaminhados para processos seletivos em empresas parceiras. Sendo aprovados, os jovens passam a trabalhar como aprendizes durante quatro dias na empresa, e um dia da semana participam das aulas no Instituto Ser +, salvo a necessidade de aulas complementares para cumprimento da carga horária teórica.

Serviço
Projeto Incluir +
Onde: Instituto Ser+ – R. Marcial, 177 – Mooca, São Paulo – SP;
Perfil: Jovens, entre 18 e 24 anos, com deficiência física, visual ou cognitiva;
Inscrições: envie e-mail para selecao@sermais.org.br até o dia 28 de fevereiro e candidate-se!