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Inon Neves Os serviços de workflow e BPM (Business Process Management) podem ser grandes aliados das empresas na gestão dos processos de contratação, tanto no presencial quanto no onlineCONARH atualiza números e expectativas para sua 50ª edição, divulgando oficialmente a abertura de inscrições para o evento
Redação Em sua edição histórica, são esperados mais de 40 mil visitantes para conhecer a programação ampliadaA LATAM é mesmo um mundo: por que “apenas” informar, se é possível contar suas histórias?
Caio Ferracina e Luísa Serpa Caio Ferracina e Luísa Serpa, da LATAM Airlines Brasil, discutem como a comunicação interna evoluiu para contar histórias inspiradoras, promovendo uma cultura de pertencimento e valorizaçãoCultivar uma boa marca empregadora pode ser o melhor para reter talentos
Jussara Goyano Mais numerosas este ano, empresas com certifi cado Top Employers no Brasil revelam tendências que recaem sobre o RHParte do negócio
Jussara Goyano Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhiasSaúde mental eleva o engajamento nas empresas
Jussara Goyano Enquanto 87% das empresas brasileiras tiveram afastamentos, companhias que promovem o bem-estar observam melhora no engajamento em 35%Recrutamento com IA: a inovação no coração do RH estratégico
Priscila Perez À medida que a IA se integra cada vez mais aos processos de seleção e recrutamento, o RH deve equilibrar a inovação com a manutenção de um “toque humano” na gestão de pessoasNovos modelos e metodologias de treinamento que impulsionam carreiras e resultados
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Fabiano Rangel Seu principal foco é permitir que os objetivos de negócios sejam alcançados de maneira eficiente, eficaz, ética e responsável2024: O ano do ESG no Brasil em 5 pontos
Maurício Chiesa Carvalho Uma “R”evolução Sustentável em Números e TendênciasDe saída: três passos para uma fase de desligamento tranquila e proveitosa para os negócios
Nadia Alaee Gerenciar as saídas de funcionários de forma eficaz é crucial para manter uma experiência positiva para os colaboradores e garantir o bom funcionamento da empresaA crença na singularidade do indivíduo para impactar a sociedade
Jussara Goyano À frente da diretoria de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados, Fábio Sant'Anna fala sobre os desafios em acolher singularidades na gestão de pessoas, em torno da estratégia do negócioO impacto dos líderes tóxicos no burnout
Yuri Trafane Estamos diante de um rápido declínio da saúde mental humana. E o ambiente de trabalho é um espaço onde ele é particularmente evidente, entende especialista do GallupPalestra Magna do CONARH traz um dos maiores responsáveis pela nova trajetória ESG da Globo
Redação Paulo Marinho, neto de Roberto Marinho, Diretor-presidente da Globo desde 2022, é nome confirmado no eventoRH transformador: diversidade geracional é fator de inovação na gestão de pessoas
Priscila Perez A integração de diferentes gerações no ambiente de trabalho não só enriquece a cultura organizacional, mas também é um motor para a inovaçãoRetenção de talentos no radar da comunicação interna: com diálogo “se vai ao longe”
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