Cerimônia destaca os melhores da comunicação com colaboradores
Redação
Evento do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores acontece dia 23, valorizando as marcas que se destacam no relacionamento com a equipe e que promovem sinergia entre a Comunicação e o RH
Banco Mercantil: Comunicação auxilia na consolidação de mudanças e na celebração de uma longa trajetória
Jussara Goyano
Cases finalistas em premiação da Plataforma Melhor RH mostram o que acontece quando RH e comunicação trabalham em sinergia para introduzir colaboradores em um reposicionamento de mercado e na comemoração de 80 anos de existência da empresa
Falta de criatividade e inovação na equipe? Veja dicas para empresas que desejam inovar
João Roncati
Desenvolvimento da criatividade não se resume a realizar sessões ocasionais de brainstorming, é necessário um compromisso contínuo, diz especialista
Santista Têxtil impulsiona orgulho de pertencer
Redação
Empresa é finalista do 2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC) com case que movimentou lideranças e colaboradores
A mudança é uma constante, cada vez mais impulsionada pelos avanços tecnológicos
Fabiano Rangel
E quanto mais tecnológicas forem as tendências, mais relevantes serão os profissionais que compreendem as múltiplas camadas dos fatores humanos nas organizações
Grupo Forest tem nova Diretora de RH
Redação
Luíza Carvalho, com mais de 15 anos no setor, assume o cargo. Executiva irá acompanhar expansão das empresas do Grupo, incluindo a Forest Paper e a Revita Ambiental
Engajar dá lucro
Yuri Trafane
Unidades de negócio de baixo engajamento vendem 20% menos que seus pares de alto engajamento e têm quase 60% de turnover
Chinesas de olho em talentos brasileiros
Redação
Evento reúne mais de 300 oportunidades de emprego em diversos setores e níveis de ocupação nas companhias que operam no Brasil
Aliadas a iniciativas governamentais, empresas são polos de inovação confiáveis, mas IA merece cuidado, diz levantamento
Jussara Goyano
Reunindo percepções da sociedade sobre o tema, o Edelman Trust Barometer 2024 traz insights sobre cultura de inovação, mas revela pontos de atenção sobre a mais comentada das inovações: a inteligência artificial
Quem é o responsável pela sua felicidade? Você ou a empresa?
Redação
Estudo realizado pela School of Life, em parceria com a Robert Half, revela perspectiva de líderes e liderados sobre o tema nas empresas brasileiras
Bem-estar ampliado
Redação
Gympass agora é Wellhub, consolidando proposta holística de bem-estar com um maior leque de opções em serviços de saúde mental e física
O cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho e a importância dos benefícios adicionais ao plano de saúde
Tatiana Romero
Segundo uma pesquisa recente da Ticket, 96% dos gestores de RH consideram a saúde mental um aspecto fundamental na gestão de pessoas, enquanto 80% concordam que este é o principal desafio das organizações
Com toda a companhia em regime 100% remoto, IOB reforça o engajamento e a comunicação para encantar seus mais de 1000 colaboradores
Jussara Goyano
Ação é case finalista do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
3° Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores acontece nos dias 29 e 30 de abril
Redação
O evento discute alinhamento entre comunicação e gestão de pessoas, para gerar valor à organização, engajamento, reputação e auxiliar na atração e retenção de talentos
Fornecedores de Confiança analisam desafios nas demandas do RH
Jussara Goyano
Empresas destacadas por sua excelência em serviços ao RH entendem parceria com o setor como fator de inovação
Parte do negócio
Jussara Goyano
Líder à frente da gestão de pessoas da Pfizer do Brasil, Sheila Ceglio vê como tendência políticas de RH cada vez mais alinhadas ao planejamento estratégico global das companhias
90% dos trabalhadores gostariam de mudar de emprego, diz levantamento
Redação
Falta de oportunidades de crescimento é o principal fator a influenciar na busca por novos trabalhos, segundo o Pandapé, do Infojobs
Quatro vezes excelência
Jussara Goyano
Banco PAN conquista Certificação Top Employer Brasil pelo quarto ano consecutivo
Os desafios em torno da atual Lei de Transparência sobre a Igualdade Salarial
Fabiano Rangel
Sobre o tema, um convite especial, do colunista Fabiano Rangel: que tal deixar de atacar o “mensageiro” e focar nos caminhos para resolver a “mensagem”?
A luta pelo empoderamento feminino continua, mas já temos o que comemorar
Camila Nakata
A participação feminina em cargos de liderança vem crescendo desde 2019, e a tendência é de que represente 20% em 2024
Yúri Trafane é novo colunista da Plataforma Melhor RH
Jussara Goyano
Artigos versarão sobre pesquisas e tendências mundiais difundidas pelo renomado Instituto Gallup
Semana da Felicidade: Um balanço do tema na sociedade e nas organizações
Redação
Comemorado no último dia 20, o Dia Mundial da Felicidade mobiliza discussões sobre o tema durante toda a semana e ao longo do mês de março. Em pauta, o papel das instituções e dos indivíduos sobre ser feliz
Desenvolvimento e propósito: as estratégias do BNP Paribas Brasil para a excelência em RH
Jussara Goyano
Quesitos foram destaque nas avaliações da empresa para obtenção do selo Top Employer Brasil 2024. Empresa é certificada pelo terceiro ano consecutivo
Grupo Marista é 5 vezes Top Employer Brasil
Jussara Goyano
conquista contribuiu para o reconhecimento da marca como uma das melhores empregadoras também fora de Curitiba (PR), onde a empresa é sediada e já tinha uma reputação consolidada
Divulgados os cases finalistas do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
Jussara Goyano
Com quase duzentos inscritos, premiação se consolida como a única a dar protagonismo à comunicação interna das marcas e agências do setor
Escassez de talentos: empresas enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados
Redação
Setores como Energia e Serviços de Utilidade Pública, Saúde e Ciências da Vida são os mais impactados, diz estudo do MannpowerGroup
Que tal transformar celebrações em prol das mulheres em ações de mudança?
Fabiano Rangel
No atual ritmo de promoção de equidade, serão necessários 131 anos para reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho
Mulheres e o mercado de tecnologia: um espaço a ser conquistado
Aline Hoeper Maurente
Promover equidade no segmento é compromisso urgente para empresas que querem acompanhar o crescimento do setor
Brasil: Mulheres já podem trabalhar nas funções que quiserem?
João Roncati
É fundamental reconhecer que, embora não haja mais declarações explícitas de exclusão feminina, existem obstáculos subjacentes que precisam ser superados
Fabiano Rangel é novo colunista periódico do Portal Melhor RH
Jussara Goyano
O executivo discorrerá sobre desenvolvimento organizacional e ESG, entre outras temáticas correlatas e assuntos que traduzem sua experiência profissional em grandes companhias nacionais e multinacionais