Salário e estabilidade são os principais critérios buscados em empregos
Pesquisa também revela que 59% dos trabalhadores estão otimistas em relação ao mercado de trabalho em 2021
O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores
Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade
Empresas falam como têm realizado onboarding durante a pandemia
Happy hour virtual, videoconferências, plataformas de treinamento e uso de realidade imersiva são algumas práticas para aproximar empresas e funcionários
Reconhecer a diversidade como valor é diferencial para os negócios
Organizações nas quais a pluralidade é reconhecida tiveram maior facilidade na adaptação ao home office e melhores retornos de seus funcionários
Criação de vagas no mercado de tecnologia segue aquecida
Apesar da alta demanda no setor, faltam profissionais capacitados para assumir os cargos disponíveis
O despertar das empresas para a gestão orientada a pessoas
Pesquisas indicam que colaboradores desejam formato híbrido de trabalho e empresas deverão se adaptar à modalidade
Empresas brasileiras ainda não valorizam diversidade, aponta estudo
Segundo pesquisa, 73% das companhias brasileiras não possuem equipes executivas diversas
Chatbots são opção para recrutamento e seleção
Robôs ajudam a estabelecer diálogo com os candidatos, dando feedback e eliminado a falta de comunicação
Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress
Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental
Ciência de dados pode transformar gestão de pessoas
Trabalho híbrido, onboarding online efetivo, foco no employee experience e uso e análise de dados devem ser prioridades do RH em 2021
