#FMRHTECH | As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial
Quais são as habilidades necessárias para o RH do futuro segundo relatórios do Fórum Econômico Mundial
“Não adianta ter fome de partir, se você não acredita no que está fazendo”
Pedro Janot, executivo e conselheiro da Azul linhas aéreas, fala sobre as ânsias da Geração Y em seu livro “A vida é tudo o que você faz com ela”
#FMRHTECH | Habilidades Socioemocionais
Quais são habilidades socioemocionais que passam a encabeçar a lista de prioridades das organizações, já pensando no novo mundo do trabalho?
#FMRHTECH | Cultura organizacional à distância. E em dia
Algumas empresas provam que o trabalho remoto não impede que a cultura organizacional sobreviva
#FMRHTECH | A tecnologia vai fazer parte da nova realidade de R&S
Com a pandemia, as ferramentas tecnológicas de recrutamento e seleção mostraram que podem fazer parte da rotina do RH
#FMRHTECH |Como gerenciar a saúde corporativa depois da pandemia?
A urgência nas tomadas de decisões e mudanças de curso em função da covid-19 levou os gestores de recursos humanos a reverem suas políticas
As vantagens de apostar em um modelo horizontal
Empresa cria equipes horizontais especializadas e adere a serviços compartilhados, impactando a liderança, R&S e desenvolvimento de carreira
Valorização interna: como e por que apostar nos colaboradores “da casa”
Asaas adota a valorização dos colaboradores como um ponto central do plano de carreira - ou de crescimento
Como o cuidado com a saúde mental ajuda na capacitação de líderes?
Quando o estresse domina o ambiente profissional, tudo é mais difícil. O índice de turnover é mais alto, os conflitos interpessoais são frequentes, a produtividade é mediana e a satisfação é baixa
Na pandemia os profissionais sofrem menos com dilemas éticos
Pesquisa aponta uma melhora nos dados de "hipocrisia" apresentado por colaboradores
