Gestão Volta ao escritório vai na contra-mão do bem-estar? Debate sobre bem-estar passa, sim, pela flexibilidade no trabalho, mas também pelo clima corporativo, pelo exemplo (e pela desconstrução de vários mitos)
Gestão O papel fundamental das lideranças para engajar a equipe no ambiente corporativo Líderes impactam, pois, assim como os colaboradores, têm um enorme desejo de contribuir positivamente para a sociedade
Benefícios Metaverso, ambiente híbrido e benefício ampliado são apostas de saúde corporativa Uso de tecnologia dá o tom das soluções apresentadas em evento do RH. Foco é adesão cada vez maior do colaborador à prevenção
Benefícios Benefícios corporativos estão cada vez mais flexíveis e incluem soluções financeiras e gestão integrada aos processos do RH Estima-se que as empresas com benefícios flexíveis saiam de um patamar de adesão de 44,2% para 68%, ainda este ano
BlogaRH Sucesso organizacional nas mãos do RH Sucesso das empresas depende do que é acompanhado e medido pela companhia, o que realmente definirá o que e como são para o mercado
Artigo Nova liderança: é preciso mudar para não ficar pelo caminho A liderança do passado era caracterizada pelo direcionamento de tarefas; solução de problemas e controle dos fluxos de trabalho. E agora?
BlogaRH Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedades legais Trabalho em casa também segue adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores
#FMRHVAREJO Na panela de pressão do comércio Como equilibrar motivação, capacitação e saúde mental no setor, que enfrenta desafios de metas, rotatividade e a volatilidade do mercado
#FMRHVAREJO Rotatividade no varejo Como propósito, tecnologia e cultura de dados podem ajudar a preencher rapidamente postos de trabalho e conter o turnover acelerado
BlogaRH Mensurando os programas de bem-estar organizacional A medida dos impactos da cultura de bem-estar deve focar principalmente no valor sobre o investimento (VOI), e não apenas no ROI
