Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?
As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mental
Volta ao escritório vai na contra-mão do bem-estar?
Debate sobre bem-estar passa, sim, pela flexibilidade no trabalho, mas também pelo clima corporativo, pelo exemplo (e pela desconstrução de vários mitos)
Metaverso, ambiente híbrido e benefício ampliado são apostas de saúde corporativa
Uso de tecnologia dá o tom das soluções apresentadas em evento do RH. Foco é adesão cada vez maior do colaborador à prevenção
ANS lança boletim sobre saúde suplementar
Para dar mais transparência à sociedade, a periodicidade será trimestral para a divulgação de estatísticas da saúde suplementar brasileira
Empresas apostam na conscientização de colaboradores que não têm intenção de se vacinar
Se vacinar ou não, não é questão de opinião e medidas jurídicas são cabíveis para garantir a saúde de todos
“O melhor plano de saúde é ser saudável”
Pandemia acelerou a busca das empresas por soluções de healthtech para monitoramento da saúde dos colaboradores
McDonald’s intensifica suporte para gestantes na pandemia
Criado em 2016, o Laços Dourados, programa de suporte para gestantes, conquistou redução em 30% no número das gestações de alto risco
Kraft Heinz aposta em novas práticas de convivência para combater a fadiga pandêmica
Ao notar sinais de desgaste nas equipes, a empresa do ramo alimentício viu a necessidade de readequar suas ações, priorizando o bem-estar e a saúde mental dos seus colaboradores
Ainda falta investimento na saúde mental dos colaboradores
Pesquisa realizada pela Kenoby mostrou a falta de recursos para área de saúde mental dentro das empresas
“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore
