Absenteísmo exige inovação e confiança nas empresas
Gestão da saúde corporativa precisa ir além dos atestados médicos e enfrentar fraudes com estratégias preventivas, tecnologia e valorização humana
Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?
As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mental
Volta ao escritório vai na contra-mão do bem-estar?
Debate sobre bem-estar passa, sim, pela flexibilidade no trabalho, mas também pelo clima corporativo, pelo exemplo (e pela desconstrução de vários mitos)
Metaverso, ambiente híbrido e benefício ampliado são apostas de saúde corporativa
Uso de tecnologia dá o tom das soluções apresentadas em evento do RH. Foco é adesão cada vez maior do colaborador à prevenção
ANS lança boletim sobre saúde suplementar
Para dar mais transparência à sociedade, a periodicidade será trimestral para a divulgação de estatísticas da saúde suplementar brasileira
Empresas apostam na conscientização de colaboradores que não têm intenção de se vacinar
Se vacinar ou não, não é questão de opinião e medidas jurídicas são cabíveis para garantir a saúde de todos
“O melhor plano de saúde é ser saudável”
Pandemia acelerou a busca das empresas por soluções de healthtech para monitoramento da saúde dos colaboradores
McDonald’s intensifica suporte para gestantes na pandemia
Criado em 2016, o Laços Dourados, programa de suporte para gestantes, conquistou redução em 30% no número das gestações de alto risco
Kraft Heinz aposta em novas práticas de convivência para combater a fadiga pandêmica
Ao notar sinais de desgaste nas equipes, a empresa do ramo alimentício viu a necessidade de readequar suas ações, priorizando o bem-estar e a saúde mental dos seus colaboradores
Ainda falta investimento na saúde mental dos colaboradores
Pesquisa realizada pela Kenoby mostrou a falta de recursos para área de saúde mental dentro das empresas
