As vantagens de apostar em um modelo horizontal
Empresa cria equipes horizontais especializadas e adere a serviços compartilhados, impactando a liderança, R&S e desenvolvimento de carreira
“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore
Setores de RH adotam modelos híbridos e ágeis de organização
A Suzano reinventou seu departamento com metodologias ágeis, times squad e change experience
Foco em habilidades socioemocionais deve ser preocupação constante de RHs
Características como flexibilidade, humildade e colaboração serão cada vez mais valorizadas pelas organizações
Pandemia deixará legado de aproximação entre empresas e equipes
RH 4.0 e humanização são chaves para melhoria das relações internas das companhias
Empresas adaptam métodos de trabalho e ascensão de carreiras durante pandemia
Uso de metodologias ágeis, squad e programas voltados para jovens estão entre as soluções
Transformação digital na prática dos hospitais
Com o auxílio luxuoso dos algoritmos, startup reduz as dores da gestão hospitalar e oferece agilidade na elaboração de escalas de trabalho, plantões e turnos
Com foco na LGPD, Orys alerta sobre adequação da nova lei
Diversas grandes organizações já estão em conformidade com a lei. Mas a maioria das PMEs ainda não se preparou para a fase que já começou
Novo modelo organizacional na Radix
Empresa cria equipes horizontais especializadas e adere a serviços compartilhados, impactando a liderança, R&S e desenvolvimento de carreira
Bradesco Seguros investe na saúde mental e na capacitação dos funcionários
Com projetos voltados à gestão emocional e bem-estar, a seguradora tem apoiado os profissionais dentro e fora do ambiente de trabalho na pandemia
