Benefícios
Oferecido por
RB
Sobrecarga de trabalho no setor de RH: o que fazer?
É essencial refletir sobre formas de aliviar essa pressão e permitir ao RH inovar e buscar melhorias
Benefícios
Oferecido por
Uniodonto
Expertise exclusiva em odontologia: a vantagem da Uniodonto para todos os segmentos
A Uniodonto está comprometida com a atenção primária e a prevenção, realizando ações em empresas, além de fornecer suporte personalizado e tecnológico sob medida
Novos benefícios têm foco em personalização, tecnologia e bem-estar integral, com dados à disposição do RH
Empresas do setor investem em soluções integradas e que facilitem a gestão pelo RH
Benefícios
Oferecido por
Uniodonto
Uniodonto marca presença no 50º CONARH
Com mais de 20 mil dentistas cooperados pelo Brasil, rede de saúde bucal se prepara para oferecer consultoria especializada aos profissionais de RH durante o evento
Bem-estar ampliado
Gympass agora é Wellhub, consolidando proposta holística de bem-estar com um maior leque de opções em serviços de saúde mental e física
Benefícios
Oferecido por
RB
Gestão de vale-transporte no velho normal: como pode impactar na produtividade do RH?
Conquiste mais inteligência administrativa, agilidade, redução de custos e otimização de tempo com uma gestão eficiente de benefícios.
Metaverso, ambiente híbrido e benefício ampliado são apostas de saúde corporativa
Uso de tecnologia dá o tom das soluções apresentadas em evento do RH. Foco é adesão cada vez maior do colaborador à prevenção
Benefícios corporativos estão cada vez mais flexíveis e incluem soluções financeiras e gestão integrada aos processos do RH
Estima-se que as empresas com benefícios flexíveis saiam de um patamar de adesão de 44,2% para 68%, ainda este ano
De olho no desafio da retenção de talentos, Sodexo agora é Pluxee
Fabiana Galetol, Diretora de People & CSR da empresa, conta como a companhia, piloto dos benefícios que lança no mercado, enfrenta seus obstáculos para manter os colaboradores engajados
ROI de ações de bem-estar é positivo, diz estudo
Aportes foram considerados extremamente importantes para aquisição e retenção de talentos e para a satisfação do colaborador