Feedback Sanduíche: Por que não se deve usar
Gustavo Mota
Apesar de sua popularidade, este método possui várias desvantagens que podem comprometer a relação entre o gestor e o colaborador
Geração Ansiosa: mercado de trabalho precisa lidar com saúde mental e nova cultura da geração Z
Cleide Cavalcante
A geração Z traz consigo desafios únicos para o ambiente de trabalho, mas também oferece oportunidades incríveis para as empresas que souberem se adaptar às suas necessidades e expectativas
Inovação e tecnologia: a IA veio para inovar também no RH
Bruno Szarf
Bruno Szarf, do Grupo Stefanini, explora neste artigo exclusivo como a inteligência artificial está transformando a gestão de pessoas
Média liderança é fator-chave na transformação organizacional
Emanuela Anselmo
É essencial investir em programas de desenvolvimento para a média liderança, assegurando que eles estejam preparados e possam cumprir suas funções com competência
Tecnologia na contratação de RH: como ir além da seleção?
Inon Neves
Os serviços de workflow e BPM (Business Process Management) podem ser grandes aliados das empresas na gestão dos processos de contratação, tanto no presencial quanto no online
A LATAM é mesmo um mundo: por que “apenas” informar, se é possível contar suas histórias?
Caio Ferracina e Luísa Serpa
Caio Ferracina e Luísa Serpa, da LATAM Airlines Brasil, discutem como a comunicação interna evoluiu para contar histórias inspiradoras, promovendo uma cultura de pertencimento e valorização
Profissionais de RH devem ser protagonistas no desenho organizacional
Fabiano Rangel
Seu principal foco é permitir que os objetivos de negócios sejam alcançados de maneira eficiente, eficaz, ética e responsável
2024: O ano do ESG no Brasil em 5 pontos
Maurício Chiesa Carvalho
Uma “R”evolução Sustentável em Números e Tendências
De saída: três passos para uma fase de desligamento tranquila e proveitosa para os negócios
Nadia Alaee
Gerenciar as saídas de funcionários de forma eficaz é crucial para manter uma experiência positiva para os colaboradores e garantir o bom funcionamento da empresa
O impacto dos líderes tóxicos no burnout
Yuri Trafane
Estamos diante de um rápido declínio da saúde mental humana. E o ambiente de trabalho é um espaço onde ele é particularmente evidente, entende especialista do Gallup
