Será que o trabalho em apenas 4 dias por semana vai funcionar no Brasil?
João Roncati
Iniciativa é conduzida pela 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos semelhantes ao redor do mundo, e pela organização brasileira Reconnect Happiness at Work
Realidade Aumentada para além dos treinamentos militares
Luiz Alexandre Castanha
Usada em treinamentos para emergências ou profissões com alta periculosidade, abordagem trará mais segurança e confiança em situações reais
Recrutamento e seleção: vale a pena investir em IA?
Thiago Xavier
Aplicação precisa ser feita com cuidado e planejamento, para tornar os processos mais fluídos e, ainda, trazer uma maior humanização
Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedades legais
Renan Soloaga
Trabalho em casa também segue adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores
Mensurando os programas de bem-estar organizacional
Walderez Fogarolli
A medida dos impactos da cultura de bem-estar deve focar principalmente no valor sobre o investimento (VOI), e não apenas no ROI
Gestão de pessoas não é responsabilidade apenas do RH
Maria Eduarda Silveira
A liderança direta precisa atuar nesse pilar para construir um time sólido, com apoio e instrumentalização do RH
O futuro do Treinamento & Desenvolvimento em três desafios
Yuri Trafane
ATD2023 destacou soluções para alinhar treinamento e prática e convencer lideranças sobre importância do investimento em T&D, entre outras
Diga-me o propósito da sua empresa, e eu te direi para onde vais
Roger Ramiro
Quando colaboradores encontram propósito, é como se um farol iluminasse suas vidas profissionais, rumo a um trabalho com significado
Não subestime os riscos na etapa pré-contratual trabalhista
Fabio Medeiros
Indenizações por perdas e danos podem ocorrer já na fase de recrutamento. Conheça os problemas potenciais e as recomendações para evitá-los
A materialidade como desafio para a implementação de uma agenda ESG
Roger Ramiro
Conceito refere-se à identificação dos impactos e riscos que podem afetar significativamente a empresa e suas partes interessadas