Diversidade e inclusão no setor automotivo
Úrsula Bueno
Estimular a diversidade na empresa é um trabalho contínuo de educação e conscientização, normalmente iniciado pelo RH
Como lidar com rebaixamento de função em tempos pandêmicos?
Sophie Hennekam
O rebaixamento de função, também chamado de despromoção, tem consequências principalmente negativas para o funcionário
Demissão por recusa à vacina e a polêmica nas relações trabalhistas
Humberto Hansen e João Galvão
Empregadores poderiam exigir dos colaboradores o comprovante de imunização, sob o risco de eles serem demitidos?
Como a estratégia do RH pode ser um diferencial competitivo na retenção e atração de talentos
Felipe Calbucci
As empresas, e em especial o RH, tiveram que começar a entender o mercado e traçar planos e ações para a busca e retenção de talentos
Pessoas são mais que números
Nicolas Franco
O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual
A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?
Maria Eduarda Silveira
A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar
Quais são as exigências legais para a contratação de menores?
Veridiana Police e Isabela Turati Fontana
A legislação brasileira define o trabalho infantil como qualquer atividade econômica, com ou sem finalidade de lucro, remunerada ou não
Você sabia que é possível medir o nível de segurança psicológica de um time?
Patrícia Ansarah e Veruska Galvão
Confira os sete elementos fundamentais para criar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro
Longo caminho das mulheres no mercado corporativo
Patrícia Cavalcanti
Mulheres conquistam espaços de liderança no mundo corporativo, mas caminhada rumo à igualdade ainda é longa
O propósito dos jovens mudou. E agora?
Viviane Gago
A geração Y está inserida no efeito YOLO, no entanto é preciso realizar uma transição estruturada e consistente
