Cultura posta à prova
Cláudia Lourenço
Os desafios do RH para manter as pessoas conectadas à cultura organizacional em tempo de home office
O desafio da gestão à distância
José Carlos do Nascimento
No home office, a área de recursos humanos e as lideranças precisam estar atentas aos sinais de algo que não está bem
As emoções e o medo de sair de casa pós-pandemia
Patrícia Santos
Fazer compras em lojas, ir ao cinema, ao trabalho ou a lugares públicos eram atividades que adorávamos desfrutar antes da pandemia. Mas, após tanto tempo em distanciamento, isolamento social e quarentena, para muitos esses eventos se tornaram um verdadeiro pesadelo. Usar o transporte público com […]
Tecnologia: a grande aliada do compliance
André Fernandes
Recente estudo da KPMG trouxe a conhecimento público que as empresas, no geral, têm grandes desafios em relação ao compliance. De acordo com o instituto de pesquisa, os três principais desafios de compliance hoje são: monitorar a efetividade do programa de compliance (86%), mapear os […]
A máquina e o homem bem alinhados
Gumae Carvalho
Na edição especial digital do CONARH a conexão entre humano e tecnologia se mostra viável e, mais do que isso, o novo caminho
Como ajudar os “invisíveis” do mercado de trabalho?
Rubens Prata Jr.
Um CEO fala sobre invisibilidade profissional na pandemia e o que empresas de Outplacement podem fazer para promover a inclusão social
A relação com o tempo
Iara Souza
A história nos lembra que os primeiros seres humanos venceram o tempo para dominar a natureza. Depois, o tempo foi dominado pelo homem ao seu bel prazer e, agora, o homem parece dominado por suas próprias criações. E tudo isso para estar sempre um passo […]
O app de carreira para força de vendas
Priscila Cotti
A tecnologia pode ajudar o RH na integração entre os times da organização, além de ser uma ferramenta de impulsionamento de carreira para os funcionários
Gestão de equipes no modelo open
Alexandre Duarte
Construindo times de alta performance numa perspectiva da cultura de open management
Liderança empática: nunca foi tão urgente
Alessandra Albino
Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores
