Porque as Universidades Corporativas precisam se reinventar
Conrado Schlochauer
O objetivo das UCs precisa ser a criação de uma cultura de aprendizagem que incentive a troca
Conscientizar para incluir a pessoa com deficiência
Mário Andreoli
O gestor que não está sensibilizado e informado com a inclusão de PcD dificulta as ações da área de Recursos Humanos da empresa
Gestão de comunidades ganha mais protagonismo em 2021
Emídia Felipe
Pandemia evidenciou ainda mais o valor das conexões entre as pessoas para aumento de engajamento, produtividade e relacionamento — seja entre clientes ou colaboradores
Outplacement: o fortalecimento da humanização no mundo dos negócios
Maiby Silvano
Buscar uma maneira de fazer com que os desligamentos sejam menos dolorosos tem se tornado prioridade para muitas companhias
Futuro das contratações: estou atraindo ou afastando talentos?
Paula Morais
83% dos talentos dizem que uma experiência negativa na entrevista pode mudar a sua percepção sobre uma empresa de que gostavam
Como contribuir para o aumento de lideranças femininas no mercado de trabalho
Lívia Rigueiral
Características erroneamente associadas às mulheres não correspondem ao perfil de liderança, normalmente associado ao sexo masculino
O valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Cris Kerr
Unir o que cada gênero tem de melhor, entendendo e valorizando as diferenças, aumenta o senso de pertencimento, a produtividade e a rentabilidade das empresas
Como usar dados de aprendizagem de maneira estratégica
Débora Brewer
Personalizar os dados para cada nível de entendimento e criar narrativas envolventes a partir deles contribuem para o seu uso de forma eficaz
Mindfulness leader: como liderar na Era de Aquário?
Rodrigo Rocha
Sensibilidade, propósito, inspiração, motivação e lealdade são parte da equação de uma liderança consciente que deseja alcançar bons resultados
O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores
Priscila Yumi Hara
Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade
