Inteligência artificial na prática
Recurso depende de visão estratégica da equipe sobre os dados produzidos e pode ser o caminho mais rápido para recuperar as metas de bem-estar e saúde
O papel da tecnologia para os benefícios corporativos e o crescimento dos colaboradores
Antes de automatizar processos nessas áreas, escuta atenta é etapa crucial. Tecnologia deve vir sob medida para as demandas sobre esses temas
Como estimular a inovação no RH
Inovar pode ser a chave para diversificar a equipe, assim como a diversidade melhora a inovação. O uso correto de tecnologia pode favorecer a inclusão
Encontro discute desafios da tecnologia para o RH e premia os melhores líderes do setor no Sudeste brasileiro
Primeiro dia do 3º Fórum Melhor RH Tech abrigou entrega do Prêmio Melhor RH Sudeste, além de debater inserção no metaverso e escassez de mão de obra tech
Avanços permitem metas de menor prazo e alinhamento sobre o negócio
O RH 5.0 vem para trazer todos os profissionais da corporação para dentro do negócio, dizem especialistas, no 3º Fórum Melhor RH Tech
Novas tecnologias funcionam, desde que sob medida
Como as empresas estão sentindo o impacto das novas tecnologias, sobretudo no RH, e quais os próximos passos nas inovações no departamento e nas companhias
Gestão humanizada e tecnologia podem andar Juntas, dizem especialistas
Durante painel do Fórum Melhor RH Tech especialistas destacaram a importância de uma cultura humanizada dentro das empresas diante dos avanços tecnológico
3º Fórum Melhor RH Tech abre inscrições
Primeiro dia do evento terá debates presenciais e cerimônia do Prêmio Melhor RH Sudeste, que será entregue a 40 líderes de RH considerados os mais relevantes da região
Ouça todo o conteúdo do Fórum Melhor RH Tech
8 episódios imperdíveis de podcasts sobre tecnologia em Recursos Humanos, com speakers do Fórum Melhor RH Tech, realizado pela Plataforma Melhor RH.
Profissional do futuro quer empresas “mais provedoras”
Estudo mostra preferência dos colaboradores por empresas com programas de desenvolvimento e variedade de benefícios. Respeito à vida pessoal no modelo híbrido também é um desejo dos entrevistados
