Gestão
Benefícios corporativos estão cada vez mais flexíveis e incluem soluções financeiras e gestão integrada aos processos do RH
Estima-se que as empresas com benefícios flexíveis saiam de um patamar de adesão de 44,2% para 68%, ainda este anoSucesso organizacional nas mãos do RH
Sucesso das empresas depende do que é acompanhado e medido pela companhia, o que realmente definirá o que e como são para o mercadoNova liderança: é preciso mudar para não ficar pelo caminho
A liderança do passado era caracterizada pelo direcionamento de tarefas; solução de problemas e controle dos fluxos de trabalho. E agora?Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedades legais
Trabalho em casa também segue adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradoresNa panela de pressão do comércio
Como equilibrar motivação, capacitação e saúde mental no setor, que enfrenta desafios de metas, rotatividade e a volatilidade do mercadoRotatividade no varejo
Como propósito, tecnologia e cultura de dados podem ajudar a preencher rapidamente postos de trabalho e conter o turnover aceleradoMensurando os programas de bem-estar organizacional
A medida dos impactos da cultura de bem-estar deve focar principalmente no valor sobre o investimento (VOI), e não apenas no ROIGrupo Safira repensa o ambiente de trabalho para aprimorar employer branding
Mudanças resultaram em 90% da assertividade na contratação de novos colaboradores e o tempo de permanência na empresa aumentou 31%
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