Cultura organizacional se constrói com comunicação interna vibrante e estratégica
Priscila Perez
Petrobras e Transpetro traduzem em prática o poder da comunicação interna na construção de uma cultura organizacional mais humana e conectada
Transpetro e Supera brilham no PEMCC com comunicação interna forte
Priscila Perez
Marca e agência eleitas Destaques do Ano no Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores revelam o poder da comunicação interna para transformar cultura, engajar e gerar pertencimento
Inovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho
Leandro Figueira Neto
Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalho
Como fortalecer a comunicação interna e ampliar o engajamento ao investir em influenciadores internos?
Nêmora Reche
Nêmora Reche, Head de Comunicação Corporativa da Syngenta no Brasil, destaca o papel dos influenciadores internos como aliados estratégicos na cultura organizacional
Comunicação interna e memória organizacional: conectando histórias, valores e propósito
Priscila Perez
Descubra como a comunicação interna pode transformar a memória organizacional em ferramenta de engajamento
Comunicação interna é o fio que conecta as subculturas
Priscila Perez
Unir diversidade e preservar a identidade organizacional é o desafio que a comunicação interna enfrenta ao lidar com subculturas, criando laços entre grupos muito diferentes
Cultura organizacional e saúde mental: impactos são significativos para colaboradores, revela estudo da LHH
Redação
Líderes que se comprometem com uma nova cultura são fundamentais para criar um ambiente corporativo positivo e sustentável
Comunicação interna: A arte de unificar a cultura
Redação
Mesmo preservando diferenças individuais, de grupo e de regiões, é preciso um discurso único e, principalmente, coerente em toda organização
A Importância estratégica do RH na busca por resultados, inovação e bem-estar
Priscila Perez
O RH é a peça-chave para equilibrar a pressão por resultados e bem-estar, impulsionando a inovação e o sucesso das organizações
O desafio de tornar perene a cultura organizacional
Jussara Goyano
A pandemia ensinou novas formas de mantê-la consistente e vibrante, favorecendo o engajamento. Unico, Basf e Grupo Boticário contam o que aprenderam
