Comunicação interna e eventos: o que faz a experiência valer a pena?
Priscila Perez
Nos cases de Nubank, Motiva, TOTVS, Nexa, Cury e Unipar, destaques no 4º PEMCC, reconhecimento, troca e participação dão razões para reunir as equipes
O que o marketing pode ensinar sobre comunicação que realmente engaja
Anselmo Massad
Escuta, relevância, segmentação e coerência entre discurso e prática são lições do marketing para uma comunicação interna capaz de transformar atenção em confiança
Comunicação interna e comportamento: o que faz a mensagem sair do papel?
Priscila Perez
Campanhas podem abrir conversas, mas só ganham força quando a comunicação encontra contexto, liderança, escuta e uma cultura disposta a mudar
Comunicação interna e o desafio de transformar engajamento em energia coletiva
Priscila Perez
Em meio a campanhas, discursos inspiradores e convites à participação, empresas buscam caminhos para mobilizar colaboradores sem transformar pertencimento em performance
Comunicação interna aposta no audiovisual para traduzir cultura
Priscila Perez
Com narrativas visuais e histórias reais, empresas descobrem no audiovisual uma forma de dar rosto, voz e contexto às mensagens da comunicação interna
Artigo – Liderança feminina na saúde: força que acolhe também transforma
Mariane Novais
Para Mariane Novais, diretora de Comunicação da Rede Américas, empatia, diversidade e escuta são elementos essenciais para fortalecer as relações dentro das organizações
A linguagem da felicidade: comunicação interna é bem-estar em voz alta e escuta atenta
Priscila Perez
Entre palavras e gestos, a comunicação interna revela que felicidade organizacional não é promessa, mas construção contínua feita de escuta, coerência e presença
Quiet cracking é alerta para empresas que falham na comunicação
Priscila Perez
Rachaduras invisíveis no engajamento podem corroer a cultura da sua empresa. Descubra como a comunicação certa desfaz o quiet cracking e reconecta equipes
Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação
Jussara Goyano
Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
Senso de pertencimento e retenção de talentos: o papel da personalização e do clima positivo no ambiente de trabalho
Redação
Rituais de volta das férias são um exemplo divertido de como fazer o colaborador se sentir único e integrado. Personalização do ambiente de trabalho também contriubi e engaja, diz pesquisa
