O lucro que vem da valorização de pessoas
Carolina Sanchez Miranda
Crédito: iStockphoto Quem conhece a Luxor Perfumes & Cosmetics, que comercializa fragrâncias e esmaltes de famosos como Anita e Déborah Secco, não imagina o caminho que Jan K. de Oliveira Marques, uma das sócias da empresa, percorreu para chegar até este ponto. A trajetória empreendedora […]
Mudar sob pressão
Redação
Ana Cecília Vidigal Passos / Crédito: Divulgação Qual o papel dos líderes no que se refere à gestão de pessoas no setor público? Para Ana Cecília Vidigal Passos, diretora de desenvolvimento organizacional da WePeople, assim como na iniciativa privada, a atuação da liderança é fundamental. […]
Lacuna a ser preenchida
Redação
Martin Hall, reitor e líder estratégico da Britânica Universidade de Salford / Crédito: Divulgação O mercado de pós-graduação brasileiro continuará crescendo não obstante a desaceleração da economia do país e as incertezas do mercado em nível mundial. A avaliação é de Martin Hall, reitor e […]
Retorno do investimento humano
Karin Hetschko
Phillips: o modelo ROI é lógico, não usamos tanta matemática como as pessoas pensam / Crédito: Divulgação Entre as maiores dificuldades encontradas pelas empresas brasileiras está a ausência de uma política de monitoramento dos resultados na área de treinamento e desenvolvimento. O desconhecimento de ferramentas […]
Como ser simples na era da complexidade?
Essa é a pergunta desafiadora que delineia os trabalhos do Congregarh Conexão 2014. Em uma breve entrevista, Jerônimo Lima, CEO da Mettodo – Reflexão Estratégica, fala sobre a importância do tema em gestão de pessoas Qual a razão de vivermos em uma época de complexidade? […]
Diversidade na Gestão de Talentos: De olhos bem abertos para o diferente
Entrevista a Andrea Huggard-Caine, GPHR, HRMP
William Schiemann destaca a diverdidade na gestão de talentos / Crédito: Divulgação Para o CEO do Metrus Group, uma empresa de pesquisa e consultoria organizacional especializada em medição de desempenho estratégico e alinhamento dos funcionários, William Schiemann, saber tratar da diversidade na gestão de talentos […]
Desapegados do ego
Formanchuk: comunicação é cultura em movimento Já imaginou uma empresa que não se comunica com seus funcionários? A que destino ela está fadada? Para Alejandro Formanchuk, diretor da Federación Iberoamericana de Comunicación Interna e presidente da Asociación Argentina de Comunicación Interna, a comunicação interna é […]
Mudança amigável
Paulo Jebaili
Rodger Duncan: toda mudança precisa considerar as expectativas dos envolvidos Para que sejam bem-sucedidas, as mudanças dependem das pessoas. As alterações, no entanto, mexem com as expectativas e afetam a vida dos indivíduos. Administrar essas variáveis sem que isso se torne um nó para a […]
Escritório Í mão
Karin Hetschko
Taurion, da IBM: não tem como dizer não à internet O executivo confessa que passa mais tempo em aviões do que no escritório físico da IBM: em média, são noventa dias por ano viajando a negócios. Para pessoas como ele, o acesso às tecnologias móveis […]
Inimigos Invisíveis
Os maiores riscos para a qualidade de vida dos profissionais geralmente não fazem estardalhaço. Segundo o consultor norte-americano Wolf Kirsten, fundador e presidente da International Health Consulting, 63% das mortes no mundo decorrem de doenças não transmissíveis, como as doenças cardiovasculares, diabetes, câncer e doenças […]