Quando as crises pessoais chegam ao trabalho, o que cabe à gestão de pessoas?
Priscila Perez
Luto, violência doméstica e adoecimento na família afetam a rotina de quem trabalha. Inovar é organizar uma resposta que não dependa só da sensibilidade de cada gestor
Bem-estar e qualidade de vida: os novos protagonistas das carreiras
Camila Carbornar de Souza
Camila Carbornar de Souza, da Doctoralia, mostra como o bem-estar no trabalho depende de diálogo, conexão e práticas que aproximam empresas e pessoas
O preço da certeza em um mundo de incertezas
Marcio Spagnolo
A verdadeira habilidade de liderança no século XXI não está em ter todas as respostas, mas em desenvolver o que poderíamos chamar de "certeza adaptativa"
Inovação + flexibilidade: o caminho para o futuro do trabalho
Priscila Perez
Empresas que abraçam a flexibilidade criam ambientes de trabalho mais engajados, produtivos e abertos à inovação, onde o RH atua como impulsionador de autonomia e criatividade
O trabalho hoje e o que esperar do novo normal
Carlos Toledo
Teremos a união cada vez mais forte entre a a flexibilidade das empresas e a confiança dos funcionários
O home office veio para ficar
Redação
Diversas empresas estudam adotar o modelo de trabalho remoto, quando a pandemia de covid-19 acabar
Competências essenciais pós-coronavírus
Redação
As mudanças que virão traçam um perfil profissional mais flexível e autônomo, com capacidade crítica, inteligência emocional, organização e empatia
Competências para estar nos trinques
Redação
Confira as 10 habilidades comportamentais em alta em 2020 O que é preciso fazer para garantir a empregabilidade? Para isso, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da […]
Um bom líder extrai o melhor de sua equipe
Redação
É importante um líder entender as diferenças entre as pessoas: cada indivíduo tem suas características, necessidades, motivações e satisfações
Como seria a avaliação de desempenho dos personagens de Stranger Things
Marcelo Santos
Geralmente, as empresas que pretendem iniciar o seu primeiro processo de Avaliação de Desempenho (AD), baseiam-se em algum template online ou fornecido por alguma consultoria. Foi o que aconteceu conosco há quase 7 anos. Com o passar do tempo uma ótima revisão a ser feita […]
