A era do reskilling: por que a tecnologia sem capacitação é um investimento vazio
Anita Bernardo
Para Anita Bernardo, da Letmino, a IA não apenas redefine o trabalho, mas também personaliza a educação para oferecer o conhecimento certo no momento em que ele é necessário
Na comunicação interna digital, a tecnologia vira canal e pauta
Priscila Perez
Nas categorias Tecnologia e Digital do PEMCC, cases da Motiva, Wilson Sons, Sicoob Credicitrus, Arcos Dorados e GPA levam o digital da ferramenta à cultura
No RH, tecnologia só vira inovação quando muda a rotina
Priscila Perez
Destaques da segunda edição do Melhor RH Innovation, Blip, Grupo OLX, Mercado Livre e Interplayers mostram o que muda na gestão de pessoas quando a tecnologia reorganiza o trabalho do RH
Na era da IA, o risco digital entra pela porta da frente
Adriano Pinhal
Adriano Pinhal, superintendente de IA da Mapfre, discute por que a ameaça digital nas empresas já não vem apenas de fora, mas também das decisões cotidianas de quem busca trabalhar com mais eficiência
Inovação em RH tira o futuro do trabalho do papel
Priscila Perez
Numen IT, Grupo Aço Cearense, Tenda e Stefanini Group, destaques do Melhor RH Innovation, revelam como a inovação em RH prepara um futuro do trabalho mais promissor ao ampliar visibilidade e autonomia
Depois que a mensagem chegou, o vínculo ficou mais forte?
Fabiano Rangel
Fabiano Rangel analisa, em seu novo artigo, como a IA pode ampliar a comunicação interna sem substituir aquilo que sustenta resultados de verdade: as relações humanas.
O RH como orquestrador da inteligência assistida – quando humanos e algoritmos trabalham juntos
Joaquim Santini
Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, discute como a inteligência assistida altera a lógica do trabalho e exige do RH protagonismo na construção de critérios
Quando o robô também fala: comunicação interna na era da inteligência artificial
Priscila Perez
À medida que a IA passa a mediar decisões e fluxos nas empresas, cresce o desafio de dar sentido, transparência e voz às pessoas
Engenharia da experiência: quando o RH vira arquiteto da jornada humana
Priscila Perez
Mais do que automatizar fluxos, a engenharia da experiência organiza a jornada do colaborador como um sistema integrado que combina cultura, tecnologia e intencionalidade
Decisões aumentadas: como usar a inteligência artificial no RH para apoiar (e não substituir) gestores
Priscila Perez
Entre previsões, vieses e nuances, o desafio do RH é usar a IA para enxergar melhor, sem perder o que só o olhar humano consegue interpretar
