O primeiro item da lista pós-pandemia
Profissionais de RH contam qual será a primeira coisa que querem fazer quando toda esta crise passar
A Atlas Schindler do pós-pandemia
Redação
O diretor de Pessoas e Comunicação, Carlos Augusto Jr., conta como o contexto da quarentena levou a companhia centenária a rever alguns de seus mais tradicionais conceitos
A “operação quarentena” da Algar Tech
Redação
O diretor de Gente da companhia conta como vem mantendo a comunicação com as equipes remotas de modo a preservar a saúde do negócio
Assédio moral também no home office
Said Maani Hessari Junior
Não é porque o trabalho está sendo executado de casa que esse problema deixa de existir
A saúde corporativa depois da pandemia
A sinistralidade dos planos vai aumentar ou será reduzida em função da mudança de comportamento dos usuários e do avanço da tecnologia?
O assédio na família em tempos de pandemia
Catia Sturari
Em meio ao home office, o convívio mais frequente e próximo em casa pode gerar problemas como o assédio
Estágio em home office pode?
Pela legislação, programas totalmente nesse modelo ainda não valem, mas é algo que pode mudar daqui para a frente
O papel do comitê de crise além da pandemia
No Gi Group, esse grupo tem forte impacto para manter a produtividade
Home office vai até o fim do ano
Na Neoway, decisão foi tomada após ouvir os 450 funcionários e engloba apoio psicológico, capacitação e auxílio mensal extra para despesas residenciais
Falar desta crise é falar de pessoas
Gumae Carvalho
São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas
