Com os dados na mesa, a inovação no RH começa pela pergunta certa
Priscila Perez
Destaques no Melhor RH Innovation, Transpetro, Novelis, Alelo e Cia Tradicional de Comércio transformam indicadores do dia a dia em novas perguntas e decisões mais precisas
A inovação escondida em cada feedback
Priscila Perez
Ao ouvir o que os colaboradores têm a dizer, o RH transforma escuta em inteligência para rever processos, decisões e relações que moldam o dia a dia
Racional sem perder a ternura: como os dados apoiam decisões mais humanas no RH
Redação
Especialistas discutem como os dados podem apoiar decisões mais humanas, justas e estratégicas na gestão de pessoas
Análise preditiva e as possibilidades na gestão do RH
Jussara Goyano
Como combinar ferramentas, dados e o importante fator humano
BlogaRH
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SENAC
Como se preparar para o futuro do trabalho?
Josiane Serrano
A expectativa geral é que os novos empregos sejam intensos no uso de tecnologia e fundamentados em geração e análise de dados, exigindo habilidades humanas diferentes
Coleta de dados em Recursos Humanos: como novas ferramentas estão facilitando a evolução das empresas
Thaylan Toth
Cruzar essas informações para gerar ainda mais inteligência se tornou um diferencial para o sucesso e desenvolvimento de qualquer organização
A importância de um RH mais data-driven
Távira Magalhães
O RH precisa fazer as pazes com dados. No mercado, não cabem mais profissionais que tomam decisões baseadas em “feeling”
People Analytics: solução se integra ao DP
Jussara Goyano
Adoção de ferramenta é estratégica para antecipar o planejamento, mas também pode ser fator de redução de riscos, além de reduzir processos
Sucesso organizacional nas mãos do RH
Rafael Meschiatti
Sucesso das empresas depende do que é acompanhado e medido pela companhia, o que realmente definirá o que e como são para o mercado
É possível prever uma demissão voluntária?
Redação
Elas já somam quase metade do total de desligamentos, mas soluções com inteligência artificial podem auxiliar na prevenção
