Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor
Junia Galvão
Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura
O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta
Guilherme Almeida
Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa
Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir
Fabiana Galetol
Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho
O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!
Rodrigo Dib
Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão
Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas
Eliane Pereira
Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa
A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!
Rodrigo Dib
A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar
Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças
Haroldo Nascimento
Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas
Escutar, experimentar e transformar: o legado do Melhor RH Innovation
Priscila Perez
Na gestão de pessoas, a inovação ganha força quando está alinhada à cultura e entrega valor com coerência
RH estratégico, gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças: as estratégias por trás de uma cultura forte
Priscila Perez
Premiadas no Melhor RH Innovation mostram como alinhar pessoas, desempenho e propósito com consistência e impacto
Employer branding com propósito se constrói com um RH estratégico e coerente
Priscila Perez
Reconhecidas no Melhor RH Innovation, Beiersdorf, Afya, Sankhya e Transpetro revelam como o employer branding ganha força com escuta, coerência e protagonismo do RH
