Quem é o responsável pela sua felicidade? Você ou a empresa?
Redação
Estudo realizado pela School of Life, em parceria com a Robert Half, revela perspectiva de líderes e liderados sobre o tema nas empresas brasileiras
Com toda a companhia em regime 100% remoto, IOB reforça o engajamento e a comunicação para encantar seus mais de 1000 colaboradores
Jussara Goyano
Ação é case finalista do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
Os desafios em torno da atual Lei de Transparência sobre a Igualdade Salarial
Fabiano Rangel
Sobre o tema, um convite especial, do colunista Fabiano Rangel: que tal deixar de atacar o “mensageiro” e focar nos caminhos para resolver a “mensagem”?
A luta pelo empoderamento feminino continua, mas já temos o que comemorar
Camila Nakata
A participação feminina em cargos de liderança vem crescendo desde 2019, e a tendência é de que represente 20% em 2024
Divulgados os cases finalistas do 2° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
Jussara Goyano
Com quase duzentos inscritos, premiação se consolida como a única a dar protagonismo à comunicação interna das marcas e agências do setor
Que tal transformar celebrações em prol das mulheres em ações de mudança?
Fabiano Rangel
No atual ritmo de promoção de equidade, serão necessários 131 anos para reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho
Mulheres e o mercado de tecnologia: um espaço a ser conquistado
Aline Hoeper Maurente
Promover equidade no segmento é compromisso urgente para empresas que querem acompanhar o crescimento do setor
Fabiano Rangel é novo colunista periódico do Portal Melhor RH
Jussara Goyano
O executivo discorrerá sobre desenvolvimento organizacional e ESG, entre outras temáticas correlatas e assuntos que traduzem sua experiência profissional em grandes companhias nacionais e multinacionais
Mudanças do trabalho exigem gestão estratégica
Redação
Antes de pensar em tecnologia, contudo, é preciso levar em consideração se os colaboradores estão motivados e tendo uma boa experiência dentro da empresa
Promover a saúde mental do colaborador é um dos desafios do RH para 2024
Redação
No centro-oeste brasileiro, os obstáculos repetem tendências globais, somadas a questões regionais e outras como humanização da gestão e qualificação profissional
