Estudo revela perfil do conselheiro de alta performance
Redação
Executivos em destaque nos conselhos administrativos têm visão voltada para o longo prazo, geração de valor e são mais abertos a diferentes perspectivas, diz levantamento
Transversalidade é estratégica no cumprimento da agenda ESG
Redação
Questões devem ser endereçadas também olhando-se as dores do negócio, com time cuidadosamente selecionado, entendem especialistas
Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa
Redação
Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas
Sem trabalho híbrido, o caminho é um novo emprego
Redação
Pesquisa Robert-Half revela que retorno 100% presencial pode ocasionar demissões: 39% dos colaboradores mudaria de emprego com o trabalho nessas condições
ESG exige prática e comunicação verdadeiras
Redação
Apesar de grande parte das empresas relatarem prioridade ao conceito, muitas se utilizam de falas genéricas e greenwashing, dizem especialistas
Dados ESG em balanços: dá para confiar?
Umberto Tedeschi
É uma questão tanto de governança corporativa como de comprometimento com o futuro. Mas todo o cuidado é pouco para não colocar em risco a confiabilidade da empresa
Entenda sobre segurança psicológica nas organizações e seus benefícios
Patrícia Ansarah e Veruska Galvão
Observando o funcionamento das equipes, especialista esbarrou na Segurança Psicológica como principal elemento do aprendizado, da inovação e da alta performance dos times
Últimas semanas da primeira fase do Prêmio Melhor RH Centro-Oeste para líderes de RH da região
Redação
Premiação inspira ações “que podem beneficiar todo o ecossistema de RH, empresas e sociedade”, acredita Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH
O segredo para uma boa avaliação de desempenho por objetivo
Bruno Soares
Função é identificar, dentro de um período delimitado de tempo, o que cada colaborador contribui para a empresa, salientando as aptidões do funcionário
Seja olho no olho ou a distância, a confiança é a base dos relacionamentos
Patricia Torres
A forma como nos relacionamos e fazemos negócios com as organizações sofreu transformações, em alguns casos, irreversíveis, mas certas coisas não mudam
