O fornecedor ideal do software de Folha de Pagamento
A escolha de uma nova solução de Folha de Pagamento passa por análise aprofundada, considerando o planejamento estratégico da companhia
Anywhere office: 82% dos profissionais de TI preferem a modalidade
Consultoria em hunting revela a tendência de atuar a partir de um ambiente de preferência, com adequações conforme a necessidade
Mundo do trabalho no metaverso
Como aplicações nesse tipo de plataforma vêm otimizando processos de recrutamento, seleção e o trabalho remoto
Tecnologia
Oferecido por
Techware
O RH como protagonista da transformação digital das empresas
Observar o mercado nos dias de hoje é perceber a velocidade com que as empresas se reinventam. Ferramentas, processos e tecnologias foram adicionados ao dia a dia dos colaboradores, tornando a execução de tarefas mais ágil e eficiente
Tecnologia
Oferecido por
WiseOffice
Plataforma de gestão de espaços e equipes atrai profissionais de Recursos Humanos
Ferramenta auxilia no planejamento do negócio e da ocupação do escritório, contribuindo para aumentar a satisfação do colaborador e otimizar os custos
RH estratégico e tecnológico pode ajudar PMEs a crescer
Pensar a gestão de pessoas de maneira estratégica e com a adoção de ferramentas ágeis e people analytics pode ser crucial para o crescimento e escalabilidade dos negócios
PMEs também aceleraram transformação digital, diz estudo
47% das pequenas, médias e microempresas brasileiras já estão trabalhando de forma híbrida e flexível. Cibersegurança é prioridade para maioria
Mais alinhamento, menos turnover
Recrutamento digital e seleção humanizada facilitam match duradouro entre empresa e colaborador
Digitalização do processo de contratação otimiza fluxos e permite atuação estratégica do RH
Empresas apostam em soluções para admissão digital de talentos e tiram o RH da "era das cavernas" dos processos de contratação
Tecnologia
Oferecido por
Pesquisa aponta aumento de 35% no uso de WhatsApp em processos de admissão
Apesar da popularidade do app, ele não é totalmente seguro nem para empresa, nem para o candidato