Tecnologia
Oferecido por Techware

O RH como protagonista da transformação digital das empresas

Observar o mercado nos dias de hoje é perceber a velocidade com que as empresas se reinventam. Ferramentas, processos e tecnologias foram adicionados ao dia a dia dos colaboradores, tornando a execução de tarefas mais ágil e eficiente

de Redação em 14 de outubro de 2022
Arquivo Techware

Observar o mercado nos dias de hoje é perceber a velocidade com que as empresas se reinventam. Ferramentas, processos e tecnologias foram adicionados ao dia a dia dos colaboradores, tornando a execução de tarefas mais ágil e eficiente.

Neste contexto,  o RH assume o protagonismo ao oferecer experiências que promovem a transformação digital a partir da cultura empresarial, das pessoas e de seus parceiros de tecnologia.

Já ouviu aquela famosa frase “o que nos trouxe aqui nos últimos 10 anos não nos levará para os próximos 10”? Hoje, por exemplo, o processamento da Folha de Pagamento – uma das atividades mais importantes do departamento de RH e também para a  empresa no geral – já é muito diferente de como era feito há alguns anos. E esse processamento em “modelos antigos” e manuais já não suporta mais as demandas empresariais atuais.

É evidente a necessidade de estarmos atentos às inovações do mercado e ao uso da tecnologia como uma grande aliada na melhoria de processos internos, na tomada de decisões, no engajamento à cultura, no aumento de performance empresarial e na evolução para o RH estratégico.

Mas como a tecnologia se torna parte da cultura e dos processos da minha empresa?

O fornecedor que vai ajudar a conduzir a sua empresa através da transformação tecnológica precisa entender a sua necessidade e a de seus colaboradores. Para o redesenho de processos internos, opte por simplicidade, segurança e eficiência. E o mais importante: para a tecnologia transformar, é preciso estar aberto ao novo e ouvir as pessoas.

Nos últimos 30 anos, a Techware consolidou-se como uma das maiores especialistas do Brasil em serviços e tecnologia para recursos humanos e gestão do capital humano, com uma solução completa de Folha de Pagamento e RH. Pessoas e tecnologia fazem parte do nosso DNA. E a inovação é nosso combustível. Com a tecnologia ao nosso lado, priorizar a inovação em nossos projetos e dedicar nosso dia a dia às necessidades de mais de 130 clientes nos trouxe até aqui. 

Conheça algumas possibilidades para a sua empresa com a Techware.

A modalidade Cloud de folha e RH Techware

Com o Cloud de Folha e RH Techware sua empresa conta com serviços conduzidos por especialistas em engenharia de software, suporte ao cliente e segurança da informação. Isso tudo com a excelência no gerenciamento dos serviços, que cobre desde o acompanhamento dos processos do dia-a-dia e a identificação de oportunidades de melhoria, até o planejamento de ações transformadoras que acompanham a evolução dos negócios da sua empresa.

A modalidade de BPO Techware

O BPO Techware dá respostas excepcionais a situações excepcionais. Um BPO de excelência não pode ser uma barreira à agilidade e à liberdade empresarial de se adotar modelos de negócio e estratégias de gestão de pessoas que trazem ganhos competitivos. Só com o BPO da Techware sua empresa tem:

  • Maiores janelas para que processos sejam realizados
  • Maior acesso à informações, indicadores e relatórios
  • Mais facilidade nas solicitações e requisições de serviços
  • Processos menos “engessados” pelo software
  • Redução de atividades manuais e operacionais, dando mais espaço ao RH Digital e estratégico

Há 30 anos nosso propósito é encantar o mundo com Techdesign.

O Techdesign é a nossa forma de enxergar o mundo através da tecnologia, expressando a essência que nos move, a síntese do que acreditamos e a importância das pessoas e das relações para um mundo que exige cada vez mais a transformação com novas ideias e recursos tecnológicos. Os Techdesigners são todos que se identificam com o conceito e disseminam a importância de automatizar os processos internos das empresas, para que o foco esteja nas pessoas e na forma como elas se relacionam no trabalho.

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