Uma pesquisa descobriu que 16% dos funcionários brasileiros estão totalmente engajados em seu trabalho. A porcentagem pode parecer baixa, mas garante ao País o terceiro lugar no ranking feito pelo estudo, ficando atrás de Estados Unidos, China (empatados com 19%) e Índia (17%).

O engajamento foi medido com base no índice de funcionários que são dedicados aos propósitos da empresa, certos da sua definição de excelência, confiantes na ajuda de colegas e animados com o futuro da companhia.

Conduzido por The Marcus Buckingham Company, o relatório também divulgou qual a definição mais comum de engajamento entre os funcionários de todo o mundo. Apesar das diferenças culturais entre os 13 países pesquisados, a possibilidade de usar os pontos fortes na rotina foi o modo de explicar engajamento mais usado.

A pesquisa foi feita com mil colaboradores dos seguintes países: Brasil, EUA, Canadá, China, Austrália, Reino Unido, México, Argentina, Itália, Espanha, Índia, França e Alemanha.