Linguagem inclusiva torna ambiente de trabalho mais acolhedor

Adotar a linguagem inclusiva nas empresas torna o ambiente de trabalho mais saudável

de Débora em 20 de outubro de 2021

A linguagem inclusiva se tornou alvo de debate à medida que a sociedade avança na construção de valores mais justos e igualitários. Paralelamente, empresas vêm notando que adotar a linguagem inclusiva no dia a dia torna o ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

Para explicar por que é importante adotar a comunicação não discriminatória, Karina Chaves, Gerente de Diversidade e Inclusão para a América do Sul da BASF, participou do painel “Comunicação Inclusiva”, do Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão. Promovido pela plataforma Melhor RH, o fórum foi transmitido ao vivo pelo YouTube, nos dias 18 e 19 deste mês.

“Vocês já pararam para pensar na importância que as palavras têm nas nossas vidas? As palavras, quando utilizadas em situações diferentes, podem ter significados muito diferentes. Então, a comunicação tem um papel fundamental nas relações humanas. A gente pode inclusive dizer que a base de todas as culturas, de toda civilização é a comunicação. As palavras têm muito poder, elas podem influenciar nas mudanças que a gente quer na sociedade”, destacou Karina.

No painel, Karina Chaves também dá dicas de como usar a linguagem inclusiva. “Ao invés de dizer ‘Bom dia a todos’, eu posso dizer ‘Bom dia, pessoal’. Ao invés de dizer ‘Os diretores estão na sala’, eu posso dizer ‘A diretoria já está na sala’. Há algumas dicas que a gente pode usar no dia a dia para usar uma linguagem mais inclusiva”, conclui Karina.