A educação digital como aceleradora de cultura organizacional
Ela é capaz de influenciar inclusive na atração e retenção de talentos, como também na maneira que todos desempenham as suas funções e até mesmo nos resultados da companhia
Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho
Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho
Precisamos reinventar a comunicação com funcionários
Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo
JTI Brasil aposta no trabalho híbrido como tendência no pós-pandemia
Leandro Pilati, gerente de Employer Branding e gestão de Talentos da JTI Brasil, explica os benefícios de implementar o trabalho híbrido na empresa
4 Estágios para que a política de diversidade não seja apenas um discurso
A dicotomia entre o discurso e a prática ainda é uma realidade nas grandes empresas que interrompem o ciclo de aprendizagem
Especialistas compartilham insights sobre como fortalecer o employer branding
Um conceito que gera grandes discussões, mas muito necessário gerar reconhecimento e autoridade
Melhor de dois mundos
Evoluímos muito no último ano no uso de tecnologias e recursos digitais e isso é um aprendizado que naturalmente será mantido para os próximos anos
Bem-estar é responsabilidade de todos
Falar sobre felicidade tornou-se fundamental e as empresas têm investido em iniciativas para promover o bem-estar dos funcionários
O protagonismo da comunicação interna durante a pandemia
Comunicação interna eficaz influencia no ânimo de todos, seja no modelo tradicional, teletrabalho ou home office - o que pode impactar diretamente no rendimento - e no lucro - da empresa
Aprendendo no dia a dia
Tatiana Porto, Diretora de Recursos Humanos na Cognizant Brasil compartilha a importância do Long Life Learning
