A contratação de pessoas 50+ na sua empresa é consistente?
Simone Dias
Entrar no mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil, em especial quando falamos da contratação de pessoas com idade superior a 50 anos. Um agravante nesse contexto foi a pandemia de COVID-19 que, como um todo, deixou o país em situação ainda mais […]
A gestão da sucessão de talentos é fundamental para as familiares
Miruna Radu-Lefebvre
A fim de garantir a sucessão de seus líderes, as empresas familiares precisam construir uma estratégia de desenvolvimento do capital humano. Geralmente, elas esperam chegar a um ponto crítico para abordar essa questão.
Com a palavra, o colaborador: benefícios agora têm portabilidade
Paula Rabelo
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) dará aos funcionários a portabilidade gratuita – cada colaborador poderá escolher sua bandeira de vale-refeição ou vale-alimentação
Gestão de pessoas: a pérola do agronegócio
Ivan Cruz
Capacitação e comprometimento são chave na gestão de pessoas no agronegócio, principal engrenagem econômica do país. RH deve estar antenado às exigências do setor
Parceria entre profissionais maduros e jovens traz a solução para práticas inovadoras
Maurício Pedro
Após a discussão sobre diversidade de gênero, orientação sexual e etnias, é a vez dos sêniores: a requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade.
Desafiar-se é o caminho da transformação
Athila Machado
O desafio define como a organização e os indivíduos vão sair de um ponto a outro em direção à mudança e ao desenvolvimento
Bem-vindos à era do trabalho livre
João Roncati
Com tantas variáveis pressionando indivíduos e grupos, faz parte do desafio das lideranças se preocupar com a reconfiguração do espaço de trabalho e de emprego
Há avanços na inclusão, mas é preciso conscientizar mais e agir mais, entende especialista
Angela Castro
Estudo da Deloitte revela que grupos de afinidade para endereçar temas de diversidade já estão presentes em 81% das empresas
Artigo: Felicidade corporativa, uma via de mão dupla
Ricardo Burgos
Muito além da experiência do colaborador e de um ambiente corporativo saudável e positivo, ela está ligada ao valor que cada um enxerga no que faz, sob propósitos pessoais e profissionais alinhados aos da empresa
A combinação perfeita entre capacitação do RH e promoção de saúde mental
José Ricardo Amaro
De acordo com especialistas, é extremamente necessário que a saúde mental dos trabalhadores seja um dos itens de maior atenção por parte das empresas, incluindo o treinamento dos líderes e a criação de novas ações para levar apoio emocional à equipe