Como contribuir para o aumento de lideranças femininas no mercado de trabalho
Lívia Rigueiral
Características erroneamente associadas às mulheres não correspondem ao perfil de liderança, normalmente associado ao sexo masculino
O valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Cris Kerr
Unir o que cada gênero tem de melhor, entendendo e valorizando as diferenças, aumenta o senso de pertencimento, a produtividade e a rentabilidade das empresas
Como usar dados de aprendizagem de maneira estratégica
Débora Brewer
Personalizar os dados para cada nível de entendimento e criar narrativas envolventes a partir deles contribuem para o seu uso de forma eficaz
Mindfulness leader: como liderar na Era de Aquário?
Rodrigo Rocha
Sensibilidade, propósito, inspiração, motivação e lealdade são parte da equação de uma liderança consciente que deseja alcançar bons resultados
O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores
Priscila Yumi Hara
Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade
Reconhecer a diversidade como valor é diferencial para os negócios
Fabiano Rangel
Organizações nas quais a pluralidade é reconhecida tiveram maior facilidade na adaptação ao home office e melhores retornos de seus funcionários
O despertar das empresas para a gestão orientada a pessoas
Flávio Pimentel
Pesquisas indicam que colaboradores desejam formato híbrido de trabalho e empresas deverão se adaptar à modalidade
Chatbots são opção para recrutamento e seleção
Cassiano Maschio
Robôs ajudam a estabelecer diálogo com os candidatos, dando feedback e eliminado a falta de comunicação
Ciência de dados pode transformar gestão de pessoas
Paulo Oliveira
Trabalho híbrido, onboarding online efetivo, foco no employee experience e uso e análise de dados devem ser prioridades do RH em 2021
Gestão de Pessoas: como as startups podem inspirar essa jornada?
Marcelo Furtado
Ter ciclos curtos de trabalho; dar feedback constantemente e errar e aprender rápido são práticas de startups que empresas podem adotar
